تسلم معالي الدكتور المهندس عبدالله بلحيف النعيمي وزير الأشغال العامة، جائزة الاستثمار في الموارد البشرية من القنصل البريطاني العام لدى الدولة ادوارد هوبارت بعد اجتياز وزارة الأشغال مراحل عملية التقييم من قبل مؤسسة الاستثمار في الموارد البشرية في المملكة المتحدة. وتعتبر جائزة «الاستثمار في الموارد البشرية» معياراً دولياً يعتمد يهدف إلى تطوير الاداء المؤسسي من خلال دعم قدرات الموارد البشرية.
وتعتمد الجائزة على ايجاد منظومة معتمدة للارتقاء بالموارد البشرية في الجهات الحكومية ضمن إطار عمل مؤسسي مبني على أساليب علمية مطبقة عالميا، و تشتمل عملية تقييم على ثلاث مراحل، تبدأ بمرحلة تقييم تخطيط واستقطاب وتعيين الموارد البشرية المواطنة والحفاظ عليها، ومرحلة تقييم عملية تدريب وتطوير الموظفين، بالإضافة لمرحلة إدارة خدمات الموارد البشرية الأخرى.
وأشاد معالي الدكتور المهندس عبدالله بلحيف النعيمي وزير الأشغال العامة، بالدعم اللامتناهي من قيادة الدولة لمبادرات تطوير كوادر القطاع الحكومي وبالجهود المبذولة من قبل فرق عمل الوزارة لرفع مستوى بيئة العمل الداخلية في الوزارة، وقال معاليه:« ترتكز الخطة الاستراتيجية لوزارة الأشغال العامة على تبني استراتيجية متكاملة في مجال الاستثمار في الموارد البشرية وذلك لتعزيز إنتاجية موظفيها وقدراتها التنافسية، الهادفة، بالإضافة إلى حرص وزارة لأشغال العامة، على توفير أفضل بيئة عمل ممكنة للموظفين، تحفز على الابتكار و تدعم التطور على الصعيدين الشخصي والمؤسسي».
وتأتي جائزة الاستثمار كنتاج لحصيلة من المبادرات الداخلية لوزارة الاشغال العامة و الممارسات الهادفة لدعم التوازن بين الجانب الاجتماعي و الوظيفي وترسيخ مفاهيم الصحة و السلامة المؤسسية، و توفير بيئة عمل جاذبة تتماشى مع رؤية الامارات 2021.
محوران
اشارعبدالرحمن خميس المازمي، مدير إدارة الموارد البشرية في وزارة الاشغال العامة الى أن ادارة الموارد البشرية في وزارة الاشغال العامة تبني استراتيجيتها السنوية على محور الرضا الوظيفي والمؤسسي وتطوير الكوادر، واللذين يعدان العاملين الرئيسين في تطوير مواردها البشرية، عبر استبيانات سنوية تقيس رضا الموظفين، واحتياجاتهم، والتي يتم من خلالها رسم الخطط السنوية، و تحديد المبادرات المؤسسية، ضمن إطار مؤسسي شامل.