أطلقت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، الدليل الاسترشادي لسياسات وإجراءات الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية، في إطار مساعيها لتمكين الموارد البشرية في الوزارات والجهات الاتحادية، وليكون مرجعاً للسياسات والإجراءات التي تدعم وتساند المعنيين والمختصين عند تطبيق تشريعات وأنظمة وبرامج الموارد البشرية على مستوى الحكومة الاتحادية.
وعقدت الهيئة، أخيراً، في مقريها بأبوظبي ودبي ورشتي عمل لمديري وموظفي إدارات الموارد البشرية والشؤون القانونية بكل الوزارات والجهات الاتحادية لشرح تفاصيل الدليل الاسترشادي وآليات استخدامه والاستفادة منه على أكمل وجه، حيث حضرها قرابة 120 موظفاً.
وأكدت عائشة السويدي المدير التنفيذي لقطاع سياسات الموارد البشرية، أن إعداد الدليل الجديد جاء انطلاقاً من الدور الذي تقوم به الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، لتنمية وتطوير الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية وتقديم كل أشكال الدعم والمساندة للوزارات والجهات الاتحادية لاستثمار مواردها البشرية والارتقاء بها من أجل تحقيق أهدافها وضمان تحقيق الأهداف الاستراتيجية للحكومة.
أهداف
وقالت إن الدليل يهدف إلى تنظيم العلاقة بين الموظفين والإدارة أو الجهة الاتحادية بشكل واضح، بحيث يشكل مرجعية رئيسية لإدارات الموارد البشرية في تطبيق تشريعات وسياسات الموارد البشرية على مستوى الحكومة الاتحادية، ورفع كفاءة الإدارات في الوزارات والجهات الاتحادية، من خلال استخدام احدث الاساليب والادوات المطبقة بنجاح في العديد من المؤسسات.
وأضافت عائشة السويدي أن الدليل يقوم بترجمة السياسات والإجراءات إلى نظام شامل ومتكامل يربط وينظم كل انظمة الموارد البشرية، ويضع اطار عمل مرن يحدد الاولويات وينظم العمليات وينسق الاجراءات.