خالد محمد المازم، رئيس قسم الموازنة في الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، يعمل بكفاءة واجتهاد في مجال صعب ودقيق، إلا أنه لا يسوّق كثيراً لنفسه، بل يعمل بصمت، لإيمانه بأن الإنجاز النهائي للعمل هو من سيتحدث عنه، إلى أن حدث ذلك بالفعل، وتوّجت ست سنوات من العمل الدؤوب بجائزة «الموظف المتميز في برنامج تستأهل»، وحصل على لقب الموظف المثالي في التكريم الأخير الذي رعاه صاحب السمو الشيخ محمد بن راشـد آل مكتــوم، نائب رئيس الدولة، رئيس مجلس الوزراء، حاكم دبــي، رعاه اللــه، لموظفــي الحكومــة الاتحاديــة.
يقول خالد المازمي: «لا شك أن تحقيق النجاح في مسيرة أي شخص يحتاج إلى جهود ومحاولات لا تعرف اليأس، وثبات في وجه عاصفة العقبات والصعوبات التي تواجهه، فالإصرار والتحدي والإخلاص فــي العمــل وحبه خلطة سحريــة للتميــز والإبــداع».
ويضيف: «التكريم الحقيقي هو تقدير صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم بنفسه، وتقديمه الدروع لنا وتشجيعنا، والشد على أيدينا، ما يعني لنا الكثير، ويحثنا بالفعل على المزيد من الإبداع والعطاء، ويتركنا في سباق مستمر مع أنفسنا».
تنقل خالد المازمي بين عدة جهات حكومية، منها دائرة التنمية الاقتصادية في الشارقة، حيث عمل في قسم المالية، ثم انتقل للعمل في بلدية عجمان أيضاً في الشؤون المالية، قبل أن ينتقل إلى العمل في الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية في عام 2012.
ويشعر بعد هذه السنوات الطويلة من العمل في الشؤون المالية أن عقله أصبح مبرمجاً للحسابات، لافتاً إلى أن العمل في هذا المجال يحتاج إلى تركيز وفترات طويلة من الجلوس على المكتب، ما يضطره أحياناً إلى البقاء ساعات إضافية في العمل، وأحياناً يضطر لاستكمال المتبقي في المنزل، ولو كان على حساب أسرتـه.
ولكن برغم ذلك، فنجاحه في العمل لم يؤثر سلباً في نجاحه ضمن نطاق أسرته، فهو يجد الوقت الكافي للتوفيق بين الاثنين وإعطاء كل منهما حقه، بل يعتبر ذلك واحداً من التحديات التي يحب مواجهتها وتحقيقها.