تزامناً وتماشياً مع نظام ادارة الاداء لموظفي الحكومة الاتحادية تم اطلاق الاطار العام لكفاءات والجدارات السلوكية كركيزة اساسية له وللانظمة الاخرى المرتبطة به ويتضمن تسع كفاءات ثلاثاً قيادية وستاً أساسية خاضعة للقياس والتي يتعين توافرها لدى موظفي الحكومة الاتحادية بحيث تساعدهم في تأدية وظائفهم بمنحى متميز.

ويهدف الاطار إلى منح الرؤساء المباشرين والموظفين ادراكاً شمولياً لمفهوم الكفاءات وتوضيح كيفية استخدامها.