التحق 25 موظفاً من قيادات دائرة البلدية والتخطي في عجمان والذين يتولون مهام قيادية في مختلف وحدات الدائرة الإدارية ببرنامج التدريب.

وأكد يحيى إبراهيم أحمد المدير العام للدائرة، أن برنامج «قادة المستقبل» يهدف إلى زيادة كفاءة المديرين لتمكينهم مهنياً وإعدادهم للمساهمة في تحقيق استراتيجيات الدائرة، وتعزيز الهدف الاستراتيجي LG2 والذي يقضي بأهمية تطوير القيادات في الصفين الأول والثاني تماشياً مع تطبيق أفضل الممارسات في العمل البلدي وبهدف الحفاظ على مسيرة الدائرة في التميز المؤسسي في كل تعاملاتها وتقديمها كل الخدمات للمتعاملين معها وبتنافسية في العمل البلدي مع قريناتها من البلديات في المنطقة قاطبة.

وأشار المدير العام إلى أن الدائرة خطت خطوات كبيرة في هذا المجال بتوجيهات من الشيخ راشد بن حميد النعيمي رئيس الدائرة، لافتاً إلى أن تم تنفيذ العديد من ورش العمل التدريبية والدورات في هذا المجال للقيادات مسبقاً، وكذلك نفذت برامج تأهيل متواصلة كل الفئات الوظيفية لإعدادهم لتحمل المسؤولية الوطنية في تحقيق منجزات متميزة تخدم مسيرة الدائرة، مسيرة التنمية في إمارة عجمان.

أساليب التخطيط

وبين أن البرنامج التدريبي يستهدف في مرحلته الرابعة إبراز طرق وأساليب التخطيط والتنفيذ للمشاريع الناجحة في مختلف القطاعات وإبراز الجهود المتميزة من إدارة الموارد البشرية في تطوير مهارات الإداريون بالدائرة، وتأهيل القيادات فيها لتطبيق أفضل الممارسات في التعامل مع كل التحديات التي قد تواجه القائد والإداري خلال ممارسته لدفة القيادة.