أعلن مركز تنظيم النقل بسيارات الأجرة، انتهاء المرحلة الأولى من جائزة «كفوو» للأداء المتميز، التي أطلقت في الربع الأول من العام الجاري.

ويهدف المركز من خلالها إلى تحسين آليات العمل في إدارات المركز وأثناء تنفيذ المشاريع وكذلك إلى تطوير وبناء قدرات جهود العاملين وتأهيلهم، للوصول إلى أفضل الممارسات العالمية في تقديم الخدمات، بما يعزز ويسهم في زيادة الإنتاجية، ويضمن جودة المخرجات. وتشمل هذه المرحلة أول فئة من أصل ثلاث فئات للجائزة، وهي فئة جائزة «كفوو» للموظف المتميز، حيث وصل عدد فئات المشاركين بها إلى 9 فئات، ووصلت نسبة المشاركين والمرشحين عن كل الفئات إلى 30% من إجمالي عدد موظفي المركز.

تقييم

وأفاد المركز بأن تقييم فئات الموظفين المرشحين تم وفقاً لعدد من المعايير والآليات المستخدمة في جائزة أبوظبي للأداء الحكومي المتميز حسب الدليل الإرشادي للجوائز الداخلية الصادر من الأمانة العامة للمجلس التنفيذي، وتم تقييم الطلبات من خلال مُقيّمين معتمدين من جهات حكومية أخرى، ووصل عدد فرق التقييم إلى 5 فرق و5 أعضاء لكل فريق.

تطوير

وقال محمد درويش القمزي المدير العام لمركز تنظيم النقل بسيارات الأجرة، «لقد حرصنا دائماً على تطوير قدرات كوادرنا البشرية، باعتبارها إحدى الركائز الأساسية في العملية الإنتاجية، ونحن سعداء جداً بهذا الإنجاز، لما له من دور في رفع الروح المعنوية وتحقيق الرضا الوظيفي وتحسين معدلات الأداء والإنتاجية، وتحفيز موظفي المركز للعمل بإخلاص، والتفاني في خدمة وطننا الحبيب».