ردت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية منذ بداية العام الجاري وحتى نهاية شهر سبتمبر الماضي على 543 استشارة واستفسارا قانونياً، واردة من الوزارات والجهات الاتحادية وموظفيها، بخصوص سياسات وتشريعات وأنظمة الموارد البشرية في الوزارات والجهات الاتحادية المستقلة، في حين بلغ عدد الاستشارات المقدمة خلال الربع الثالث من العام الجاري 190 استشارة 45 منها في يوليو و65 في أغسطس، و80 في سبتمبر.
وأكد دلموك ثاني المهيري مدير إدارة السياسات والشؤون القانونية في الهيئة أن الاستشارات القانونية تركزت في مجملها حول قضايا (بدل السكن، والتعيين، ومكافأة نهاية الخدمة، والإجازات بأنواعها، والبدلات والعلاوات، والمخالفات الوظيفية، وساعات الرضاعة، والترقيات، ونظام إدارة الأداء).
وذكر أن الفريق يقوم بدراسة الحالات الواردة من موظفي الجهات الاتحادية وإدارات الموارد البشرية والقانونية فيها فيما يتعلق بقوانين وتشريعات وسياسات الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية، ويهدف الفريق إلى توحيد الآراء القانونية في كافة المسائل المعروضة على الهيئة، وتوثيق المبادئ القانونية لتسهيل إجراءات العمل في المستقبل.
وقال: عمدت الهيئة إلى تخصيص أكثر من قناة تواصل للوزارات والجهات معها منها: الموقع الإلكتروني (www.fahr.gov.ae)، والبريد الإلكتروني، والرقم المجاني 600525524 والمراسلات الرسمية والفاكس 2953444/04، وذلك لإيمانها بأهمية تسهيل آلية تواصل الوزارات والجهات الاتحادية الراغبة في الحصول على الاستشارات القانونية مع فريق الاستشارات القانونية.