أطلقت دائرة الشؤون الإسلامية والعمل الخيري بدبي مشروع التواصل الوظيفي الذي يضم العديد من الفعاليات والأنشطة والمبادرات الاجتماعية والإنسانية ويعتبر الأول من نوعه على مستوى الدوائر الحكومية بدبي.
وقالت إيمان اسماعيل عبدالله رئيس قسم تنمية الموارد البشرية: إن المبادرة تهدف إلى تعزيز التواصل وترسيخ مبدأ الشفافية والتعريف بسياسات الموارد البشرية والإجراءات الإدارية والتواصل الاجتماعي بين جميع الفئات الوظيفية لتحسين مستويات الأداء ومعالجة ضعف الارتباط الوظيفي على مستوى القطاعات في الدائرة.
وأضافت أن المشروع يسعى لتسهيل عملية الاتصال بين جميع القطاعات من خلال نشر ثقافة التواصل الإداري والاجتماعي وتقريب وجهات النظر بين كل الأطراف لبناء علاقات إنسانية واجتماعية وبيئة سليمة في العمل وتحسين التواصل بين المسؤول والموظف بمشاركتهما الفعالة في كل الانشطة والفعاليات الهادفة.
وأفادت بأن المشروع يشمل وثائق اجتماعية لكل مناسبة تمر على موظفي الدائرة لمشاركتهم أفراحهم وأحزانهم وهي عبارة عن وثائق رسمية معتمدة من المدير العام للدائرة تسلم للموظف.
وأشارت إلى أنه تم تشكيل فريق عمل يضم 125 موظفا لمشروع التواصل الوظيفي حسب كل وثيقة من وثائق المشروع من جميع الوحدات التنظيمية في الدائرة وقد قسمت الوثائق الى وثيقة تهنئة "مبارك" وهي خاصة بتهنئة الموظف بزواج أو مولود ويتم من خلالها صرف مبلغ مالي وقدره ألف درهم مع باقة ورد.