نشرت المجلة البريطانية لعلم الجريمة دراسة متعمقة من إعداد الدكتور محمد مراد عبد الله، مدير مركز دعم اتخاذ القرار بشرطة دبي، بالتعاون مع الدكتورة درويس شو، بجامعة اركنساس، بعنوان: «دراسة اتجاهات الشرطة النسائية بدبي حول الكفاءة المهنية والقدرات الذاتية للمرأة في العمل الشرطي».
وقد خلصت الدراسة إلى نتائج هامة، من أبرزها: إنه بالرغم من وجود دراسات علمية عديدة في أمريكا الشمالية، وأوروبا، واستراليا، حول دور الجنسين في عمل الشرطة، إلا أن هذه الدراسات تعتبر نادرة في الشرق الأوسط، حيث تتمتع نسبة تصل إلى 90% من العناصر النسائية في شرطة دبي بمستوى عال من الثقة في أداء المهام والواجبات المرتبطة بطبيعة عملهن، وهذا يمثل مفاجأة في نتائج البحث، لأن كثيراً من الدراسات السابقة لدول أخرى أشارت إلى انخفاض الثقة في العناصر النسائية، خاصة في المهن التي يمتهنها الذكور، وقد اعتبرت نسبة 84% من العينة أن العمل الشرطي يعد عملاً ملائماً للنساء، كما أن نسبة79%من المبحوثات يؤيدن فرضية أن الشرطيات يعملن بكفاءة في المهام الميدانية، 76% يرون أن المرأة قادرة على العمل كشرطية بنفس كفاءة الرجل، 73% يشعرون بأن المرأة قادرة مثل الرجل على القيام بالمهام الميدانية.
وقد طرح الدكتور محمد مراد، في ختام الدراسة عدة توصيات، منها إجراء المزيد من البحوث والدراسات المقارنة بين دور الجنسين في عمل الشرطة، بحيث تشمل هذه الدراسات أيضا نظرة الذكور لعمل المرأة في المجال الشرطي. تعميم التجربة على إدارات الشرطة بالإمارات الأخرى، لبيان أهمية دور المرأة في العمل الشرطي.
إجراء مقابلات متعمقة مع عناصر الشرطة النسائية للوقوف على السلبيات التي من الممكن أن تواجههن، أثناء عملهن، حتى تتمكن إدارات الشرطة من توفير بيئة عمل مناسبة للمرأة. تشجيع المزيد من النساء للعمل في مجال إنفاذ القانون.
وقد اعتمدت منهجية الدراسة على أسلوب جمع المعلومات من الميدان، وذلك من خلال المقابلات الشخصية، وتوزيع استمارات استبيان مكونة من 64 سؤالاً.