أشاد تقرير حديث لمجموعة «بالاديوم» العالمية بنجاح هيئة الإمارات للهوية في المواءمة بين قيمها الاستراتيجية والقيم الفردية لمواردها البشرية كوسيلة للارتقاء بمنظومتها المؤسسية وتحقيق أهدافها التنموية المنبثقة عن خطتها الاستراتيجية 2014-2016.
جاء ذلك في تقرير نشرته مؤخراً مجموعة «بالاديوم» الشركة الاستشارية الرائدة على مستوى العالم في مجال الاستراتيجيات المؤسسية حول دور القيم المؤسسية والفردية في نجاح المؤسسات.وألقت «بالاديوم» الضوء في تقريرها على منجزات مؤسستين نجحتا في تحقيق هذا التوافق في القيم وهما هيئة الإمارات للهوية في دولة الإمارات العربية المتحدة ومؤسسة كوريا ساوث إيست للطاقة في كوريا الجنوبية.
وأشار التقرير إلى أن هيئة الإمارات للهوية تعتبر من المؤسسات العالمية الرائدة في الاعتماد على قيمها المعلنة في تحقيق خططها الموضوعة لتنفيذ استراتيجياتها والذي كان أحد أسباب فوزها بجائزة «الصفوة» الدولية في تطبيق بطاقة الأداء المتوازن.
رحلة تميز
ونوه التقرير الذي نشرت الهيئة نسخة منه على موقعها الإلكتروني بأن هيئة الإمارات للهوية جعلت من «القيم» قاعدة لسفينة استراتيجتها التي تقود دفة الشراع وتوجه رحلتها المؤسسية نحو التميز وتحقيق هدفها في أن تكون مؤسسة تركز على متعامليها في جميع عملياتها.
وأوضح تقرير «بالاديوم» العالمية التي أسسها كبار أساتذة جامعة «هارفارد» أن هيئة الإمارات للهوية وضعت ست قيم مؤسسية كأساس لمبادراتها الاستراتيجية ونجحت في إيجاد صلة وثيقة بين أدائها المؤسسي في تحقيق خطتها الاستراتيجية وأداء كوادرها البشرية.
وأكد أن استراتيجية هيئة الإمارات للهوية تعكس خططها التغييرية في إطار سعيها لتحقيق أهدافها المؤسسية من خلال تركيزها على كوادرها البشرية باعتبارهم عماد استراتيجيتها انطلاقاً من قناعتها بأن المؤسسات التي تنجح في التوفيق بين قيمها والقيم الفردية لموظفيها تملك الفرص الأفضل في تحقيق عملياتها التنموية بالشكل الأمثل.
وحددت الهيئة ست قيم مؤسسية في خطتها الاستراتيجية 2014-2016 لتكون بمثابة النظام الوظيفي والأخلاقي الذي تلتزم به أسرة الهيئة في سبيل الارتقاء بالأداء والممارسات والسلوك والعلاقات المهنية والإنسانية وصولاً إلى تحقيق الرؤية والرسالة والأهداف المنبثقة عن الاستراتيجية المرسومة.
وتتمثل قيم الهيئة في «التركيز على المتعاملين» و«العمل بروح الفريق» و«الثقة» و«النزاهة والمسؤولية» و«المبادرة والإبداع» و«الالتزام بالجودة».
جودة وحداثة
وتتضمن استراتيجية الهيئة أربعة محاور تسعى إلى تحقيقها خلال رحلة «سفينة الهوية» وهي الموثوقية والاعتمادية عبر ضمان تطبيق أعلى مستويات الجودة والحداثة والخصوصية للبيانات الشخصية في السجل السكاني والتكامل والترابط من خلال تفعيل وتوسيع نطاق استخدامات بطاقة الهوية في مختلف القطاعات بالدولة وتفعيلها كمرجع رئيسي في تعريف وثبات الهوية الشخصية والتمكين عن طريق دعم صناع القرار بمعلومات دقيقة وحلول مبتكرة مرتبطة بالتركيبة السكانية إلى جانب محور ضمان تقديم كل الخدمات الإدارية وفق معايير الجودة والكفاءة والشفافية.
جائزة
تعتبر هيئة الإمارات للهوية أول جهة اتحادية في دولة الإمارات تفوز بجائزة الصفوة الدولية المرموقة التي تعتبر الأهم من نوعها في العالم بمجال تطوير وتنفيذ الاستراتيجيات، وذلك نتيجة اعتمادها في تطوير وتنفيذ استراتيجياتها على بطاقة الأداء المتوازن التي تتماشى أيضاً مع الإطار الإداري الذي وضعه مكتب رئاسة مجلس الوزراء لإدارة الهيئات الاتحادية.