اعتمدت بلدية مدينة دبا الحصن ترقية عدد 20 موظفاً وموظفة شملت مختلف الأقسام بالبلدية بجميع مستوياتها الوظيفة في إطار الموازنة المخصصة، وذلك تنفيذاً لتوجيهات صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي عضو المجلس الأعلى حاكم الشارقة، وسمو الشيخ سلطان بن محمد بن سلطان القاسمي ولي عهد ونائب حاكم الشارقة رئيس المجلس التنفيذي، بتوفير بيئة للعمل وتعزيز الاستثمار في الموارد البشرية للراقي بالخدمات المقدمة للجمهور نوعاً وكماً.

وتماشياً مع استراتيجية البلدية لدعم قطاع الموارد البشرية ورفع مستوى أدائه وتشجيع الموظفين على بذل المزيد من الجهد والعطاء للمحافظة على المدينة الفاضلة في جانب.

وقال طالب عبدالله صفر مدير بلدية مدينة دبا الحصن: « إن جميع الترقيات تم فيها مراعاة كافة الشروط والمعايير لدائرة الموارد البشرية لدى حكومة الشارقة، حيث إن بلدية مدينة دبا الحصن تحرص حرصاً شديداً على الارتقاء بمستوى أداء كوادرها البشرية واستقطاب المواطنين وتدريبهم وتأهيلهم من خلال برنامج متكاملة لتطوير الأداء».