اعتمدت بلدية مدينة الشارقة ترقية 556 موظفاً وموظفة منهم 160 من المواطنين و200 من الوافدين إلى جانب 196 من العاملين بنظام المكافأة الشاملة.
وشملت الترقيات مختلف إدارات وأقسام البلدية بجميع مستوياتها الوظيفية في إطار الموازنة المخصصة وذلك تنفيذاً لتوجيهات سامية من صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي عضو المجلس الأعلى حاكم الشارقة، وسمو الشيخ سلطان بن محمد بن سلطان القاسمي ولي عهد ونائب حاكم الشارقة رئيس المجلس التنفيذي، بتوفير بيئة العمل المتميزة في دوائر حكومة الشارقة وتعزيز الاستثمار في الموارد البشرية للرقي بالخدمات المقدمة للجمهور نوعاً وكماً وتماشياً مع إستراتيجية بلدية مدينة الشارقة لدعم قطاع الموارد البشرية ورفع مستوى أدائه وتشجيع الموظفين على بذل المزيد من الجهد والعطاء.
وقال رياض عبد الله عيلان مدير عام بلدية مدينة الشارقة انه روعي في هذه الترقيات استكمال المرشحين لجميع الشروط والمعايير المعتمدة من دائرة الموارد البشرية بحكومة الشارقة.
من جانبه قال سالم الجروان مساعد المدير العام لقطاع الدعم المؤسسي في بلدية مدينة الشارقة إن البلدية للعام الثالث على التوالي تقوم بترقية عدد كبير من الموظفين وذلك انطلاقاً من إستراتيجيتها الرامية إلى تحفيز وتشجيع الموظفين على مزيد من الإنتاج وخلق بيئة وظيفية جاذبة للكوادر البشرية الوطنية.