وظفت دائرة الموارد البشرية في الشارقة 2402 مواطن ومواطنة في القطاعين الحكومي والخاص العام الماضي، حيث تم توظيف 1806 منهم في القطاع الحكومي بنسبة 75%، بينما تم توظيف 569 في القطاع الخاص بما يعادل 25%.

وقال ماجد حمد خلفان المري مدير إدارة الاتصال الحكومي في الدائرة لـ«البيان»: إن مؤشر التوظيف لدى الدائرة يسجل ارتفاعاً ملحوظاً في عدد المواطنين والمواطنات الذين تم توظيفهم خلال الأربع سنوات الماضية، حيث تم توظيف 7730 مواطناً ومواطنة، مشيراً إلى أنه في العام 2010 تم توظيف 1200.

وفي العام 2011 تم توظيف 2006 أشخاص، وفي العام 2012 تم توظيف 2122 مواطناً ومواطنة، إضافة إلى المواطنين والمواطنات الذين تم توظيفهم في العام 2013، ما يعني أن هناك زيادة كبيرة في أعداد التوظيف من عام إلى آخر.

وأشاد بدعم صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي، عضو المجلس الأعلى حاكم الشارقة، اللامحدود للدائرة، وحرص سموه على توفير الحياة الكريمة لأبنائه المواطنين، مشيراً إلى أن الدائرة تسعى ضمن استراتيجيتها إلى توفير الجو الملائم للباحثين عن العمل في الإمارة، من خلال التدريب والتأهيل للوظائف المطلوبة، إذ إن جميع التعيينات في الدوائر الحكومية تتم من خلال دائرة الموارد البشرية.

وأفاد بأن الدائرة نظمت مقابلات شخصية للباحثين عن عمل لصالح كل الدوائر الحكومية والخاصة، وذلك بمعدل 10 لقاءات أسبوعياً، من شأنها اختيار الموظف المناسب حسب الشروط والمعايير التي تتطلبها الدائرة في الموظف المطلوب.

وأشار إلى أن الدائرة شاركت في 7 معارض للتوظيف على مستوى الدولة في العام الجاري، وهو نفس عدد المعارض التي شاركت به في العام 2013، حيث عرضت الدائرة خلالها خدماتها لأبناء الوطن من أجل المشاركة في الدورات التأهيلية بين الفينة والأخرى، وذلك لتأهيلهم للوظائف التي تحتاج إليها الدوائر الحكومية والخاصة بإمارة الشارقة.

وأوضح أن هناك بعض الوظائف يتقدم لها أعداد قليلة جداً من الذكور مثل المحاسبة، على الرغم أنها من الوظائف المطلوبة لدى الدوائر الحكومية والخاصة، كما أن هناك وظائف غير مطلوبة لشدة تخصصها مثل الوظائف التربوية مثل معلمات اللغة العربية والإنجليزية والتربية الإسلامية والجغرافيا والتاريخ، لذلك فإن هذه الوظائف تعد من الوظائف قليلة الطلب من الدوائر الحكومية والخاصة.

وأشار إلى أن هناك تواصلاً دائماً واستراتيجياً بين الدائرة وكافة الدوائر الحكومية والخاصة، وذلك من خلال موظفي الموارد البشرية بهذه الدوائر والمؤسسات.