بلغ عدد الدورات التدريبية لجمارك دبي، التي تم تنظيمها إلى نهاية شهر يوليو من العام الحالي، 66 دورة تدريبية شارك فيها 723 من مفتشي ومفتشات جمارك دبي.

وقال بطي عبد الله الجميري، المدير التنفيذي لقطاع الموارد البشرية والمالية والشؤون الإدارية في جمارك دبي، إن جمارك دبي تعتبر الاستثمار في مواردها البشرية الركيزة الأساسية لتحقيق أهدافها الاستراتيجية.

وأكد الجميري أن الدائرة تحرص على إلحاق الموظفين الجمركيين بدورات تدريبية، وورش عمل توعوية، عن أنواع المخدرات وطرق تهريبها، وكذلك المراقبة الميدانية في قضايا المخدرات، والتعرف إلى العلامات التجارية الأصلية، وكيفية التفريق بينها وبين العلامات المقلدة، والأساليب المحتملة للتهريب، ولغة الجسد، وتنمية الحس الأمني، والتعامل مع المواد الخطرة والمتفجرات، إضافة إلى دورة عن فن تفتيش الأشخاص والأمتعة، ومهارات الاتصال الفعال ومهارات التفاوض والحوار والإقناع، وكشف أساليب التزوير والتزييف.