اختتمت دائرة الأراضي و الأملاك بعجمان المرحلة الأولى من مبادرة خبرة لتأهيل الخرجين الجدد الباحثين عن فرص عمل و الراغبين في بث مشوارهم المهني بعد التخرج .


وقال عبدالعزيز بن ناصر النعيمي مدير إدارة الخدمات المساندة :" لقد أردنا من خلال هده المبادرة إعطاء فرصة للخرجين الجدد و إكسابهم الخبرة المهنية اللازمة و صقل مهاراتهم و توجهيهم بالشكل الصحيح من خلال برنامج تأهيلي خاص و دورات تدريبية متنوعة استفاد منها كافة المنتسبين لمبادرة "خبرة" على مدى ثلاثة أشهر."


و بدورها قالت عفراء بخيت بن هندي رئيس قسم الموارد البشرية :" إن مبادرة " خبرة" كانت قيد الدراسة من> السنة الماضية و تم إطلاقها رسمياً ه>ه السنة بعد معرض التوظيف و ال>ي أظهرت إحصائياته أن 77 بالمائة من زوار المعرض ليس لديهم أي خبرة سابقة."


و أوضحت بن هندي أن نسبة رضا المستفيدين من مبادرة خبرة بلغت 95.6 بالمائة كما بلغ متوسط الرضا عن الدورات التدريبية 95 بالمائة .


و عن مدى استفادتهم من المبادرة أعرب المنتسبون عن سعادتهم بعد حصولهم على الفرصة لبث مشوارهم المهني من بوابة دائرة الأراضي و الأملاك و استفادتهم من برنامج تأهيلي زاد من خبراتهم و رفع من مستوى أدائهم. قالت لطيفة الشامخ :" بعدما تخرجت من الكلية كنت متفائلة جداً و متحمسة لولوج سوف العمل و تسخير مهاراتي و قدراتي لخدمة وطني لكن الواقع كان عكس توقعاتي و طموحاتي لأن جميع المؤسسات و الشركات تشترط الخبرة و هو الشرط ال>ي حال بيني و بين الوظيفة.


عفراء الزعابي هي الأخرى عانت من نفس المشكل بعد تخرجها من الجامعة حيث زارت معظم معارض إلا أن حالها لم يختلف عن حال زملائها الآخرين لعدم توفر شرط الخبرة و لكن بمجرد الإعلان عن مبادرة خبرة لم تتردد عفراء في الالتحاق بدائرة الأراضي والأملاك و استغلال الفرصة لبث مشوارها المهني على أسس صحيحة و ممنهجة.