قدّمت دائرة الشؤون الإسلامية والعمل الخيري في دبي برنامج (مبادئ السلوك الوظيفي) للمتدربين الجدد من المواطنين ضمن برنامج فرصتي المجموعة السابعة، ولاسيما الراغبين في الالتحاق بوظائفها. وقالت: إيمان إسماعيل عبد الله رئيسة قسم تنمية الموارد البشرية بالإنابة: انتفع من هذا البرنامج (15) من طلبة التدريب العملي لبرنامج فرصتي، وهو أحد البرامج المعتمدة ضمن خطتهم التدريبية. وقدّم البرنامج مستشار الموارد البشرية بإدارة الموارد البشرية في الدائرة الدكتور عبد الرحمن مصطفى الجرار، إذ أكّد فيه على بيان الواجبات والمسؤوليات المترتبة على الدوائر الحكومية والمؤسسات تجاه الموظفين، وواجبات الموظف ومسؤولياته الشخصية وضرورة التزامه بمعايير السلوك الوظيفي تجاه مؤسسته وعمله، ونبّه أيضاً على خطورة الإفصاح عن أسرار العمل أو بثها للأفراد أو للجهات الأخرى من خلال توضيحه لما يحظر على الموظف البوح به لأحد ما لم يحصل على إذن خطي مسبق، ومن هذه الأمور: رسائل العمل ومذكراته، والخرائط والرسومات والعروض والمواصفات، والنماذج والرخص، والاتفاقيات، وأية وثائق أخرى تعد مهمة وتعود ملكيتها لأية دائرة من دوائر الحكومة. وختم البرنامج التدريبي ببيان ما لابد منه وهو تحلي الموظف بروح التعاون مع زملائه، وخدمة المتعاملين وفق الإجراءات والمعايير الحكومية، والالتزام بزي العمل، والابتعاد عن النشاطات الخارجية أو الترويج لها أثناء أوقات العمل. وختم البرنامج بتوزيع شهادات المشاركة على المتدربين والمتدربات تثميناً لحرصهم على فهم مبادئ السلوك الوظيفي، وحُسن إقبالهم على التزامها.