استقبل المقدم الدكتور جاسم محمد عبدالله رئيس فريق إعادة هيكلة الموارد البشرية في الإدارة العامة للموارد البشرية في شرطة دبي، وفداً من القيادة العامة لشرطة أم القيوين برئاسة النقيب مروان علي عبدالعزيز، رئيس قسم تقييم الأداء، بحضور الملازم أول سلمان محمد علي سلمان، والملازم أول منى أحمد محمد سلطان، عضويْ فريق إعادة هيكلة الموارد البشرية، وذلك بهدف الاطلاع على تجربة شرطة دبي في إعادة هيكلة الموارد البشرية والبرامج والآليات المطبقة من خلالها.
ورحب المقدم جاسم عبدالله، بالوفد الزائر، مؤكداً أنه وانطلاقاً من حرص الإدارة العامة للموارد البشرية على ترجمة توجيهات القيادة العليا لشرطة دبي في مجال تعزيز التعاون المشترك وتبادل الخبرات والمعارف، لتطبيق أفضل الأساليب والممارسات الحديثة في مجال العمل، وبناءً على توجيهات العميد أحمد محمد رفيع مدير الإدارة العامة للموارد البشرية، فإن القيادة العامة لشرطة دبي تلتزم بمسؤولياتها بنقل المعارف والخبرات، ولاسيما في قضايا إعادة هيكلة الموارد البشرية باعتبارها أحد الموضوعات التي تسهم في الارتقاء بأداء المؤسسات.
وبعد ذلك قام المقدم جاسم عبدالله بتقديم عرض عن مبادرة إعادة هيكلة الموارد البشرية وشرح آليات قياس إنتاجية الموظفين والفوائد المحققة من خلال تطبيق التجربة على القيادة العامة لشرطة دبي والهيئات والمؤسسات الحكومية في الدولة.
