كرم معالي حميد محمد القطامي، وزير التربية والتعليم، رئيس الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، الخميس الماضي في فندق غراند حياة دبي، 12 فائزاً في برنامج الموظف المتميز في الحكومة الاتحادية «تستاهل»، ضمن فعاليات الدورة الأولى من برنامج الموظف المتميز في الحكومة الاتحادية، بحضور الدكتور عبدالرحمن العور، المدير العام للهيئة، وعدد من مديري القطاعات والإدارات في الهيئة، وأكثر من 50 مشاركاً في برنامج «تستاهل» من 18 وزارة وجهة اتحادية.
وأكد معالي القطامي «أن الإنجازات المتميزة التي حققتها الإمارات في المجالات كافة، والمكانة المرموقة التي تبوأتها على مختلف الصعد، لم تأتِ من فراغ، بل جاءت نتاج الاهتمام والدعم المتواصل اللذين حظي بهما رأس المال البشري المواطن من قبل القيادة الرشيدة لدولة الإمارات، منذ عهد المغفور له بإذن الله تعالى الشيخ زايد بن سلطان آل نهيان، طيب الله ثراه، حيث وضعت العنصر البشري في أول اهتماماتها، وهيأت له كل ظروف التطور والنجاح الصحية منها والاجتماعية والعلمية والاقتصادية، وهي تضع نصب عينها تحقيق رؤية الإمارات 2021 وأجندتها الوطنية، وصولاً إلى تحقيق الريادة والتنافسية العالمية».
وأضاف: «أن اهتمامنا برأس المال البشري نابع من توجيهات قيادتنا الرشيدة واهتمامها اللافت به، فهي دائمة السعي لتمكينه، ليكون دوماً في الطليعة، وأساس المكتسبات المهمة التي حققتها الدولة».
وأوضح أن برنامج «تستاهل» الذي أطلقته الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية مطلع الربع الثاني من العام الجاري، يعد إحدى مبادراتها الاستراتيجية، وأحد الأساليب التحفيزية الفعالة التي تدفع موظفي الحكومة الاتحادية إلى العمل بإبداع وتميز، لافتاً إلى أن البرنامج يعكس حرص الهيئة على تمكين رأس المال البشري في الحكومة الاتحادية وتطويره، إيماناً منها بدوره الجوهري، وأنه كلمة السر وراء كل النجاحات التي تحققها الدولة عربياً وإقليمياً ودولياً.
تكريم 12 فائزاً
وكرم معاليه 12 فائزاً في البرنامج، ضمن أربع فئات هي (الإدارية، والتعليمية، والطبية، والتخصصية)، وهم: خولة عيسى الحوسني، إداري مساعد في وزارة العدل، وخالد محمد المازمي، رئيس قسم الموازنة في الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، ورانيا شعبان حسن، رئيسة قسم التقييم والامتحانات في وزارة الصحة، ضمن فئة الوظائف الإدارية، وأحمد شكري العمري، خبير في التخطيط الاستراتيجي وتقييم الأداء والتميز المؤسسي في الهيئة العامة للشؤون الإسلامية والأوقاف، وأحمد يعقوب السركال، مستشار في وزارة العدل، وعلياء زيد الحربي، اختصاصي نظم المعلومات الصحية عن فئة الوظائف التخصصية، وجميلة خلف الحوسني، رئيسة هيئة التمريض في وزارة الصحة منطقة عجمان الطبية، وشيخة إبراهيم آل علي، رئيسة هيئة التمريض في وزارة الصحة منطقة أم القيوين الطبية، وجمال محمد الفقهاء، فني مسؤول تمريض في وزارة الصحة منطقة الشارقة الطبية، ضمن فئة الوظائف الطبية، وعبير راشد زيد، مدرسة في وزارة الشؤون الاجتماعية مركز الفجيرة لتأهيل المعاقين، ومريم محمد الحتاوي، مساعد مدير مدرسة في وزارة التربية والتعليم منطقة دبي التعليمية، وعزيزة يوسف الملا، مديرة مدرسة في وزارة التربية والتعليم منطقة الفجيرة التعليمية عن فئة الوظائف التعليمية.
ريادة وتنافسية
من جهته، أشاد الدكتور عبدالرحمن العور، المدير العام للهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية ببرنامج «تستاهل» الذي يرمي إلى تكريم 24 موظفاً متميزاً في الحكومة الاتحادية، وبواقع دورتين في السنة، وذلك من خلال معايير محددة، ولجنة تقييم محايدة، تضم خبراء ومختصين من خارج الهيئة، ضمن اشتراطات وضوابط محددة.
وشدد على أهمية البرنامج في تعزيز ريادة وتنافسية الحكومة الاتحادية لدولة الإمارات العربية المتحدة، وهو الأمر الذي من شأنه أن يسهم في تحقيق تطلعات وتوجهات القيادة الرشيدة التي تنشد التميز والمراكز الأولى في المجالات والميادين كافة، منوهاً بأن برنامج «تستاهل» يجذر ثقافة الإبداع والولاء، وتطوير ممارسات متميزة ونماذج وطنية ناجحة تثري تجربة الجهات الاتحادية، وتجعل منها نموذجاً يحتذى في كل المحافل، ما يعزز من مكانة الدولة، ويبرز دورها كنموذج رائد يحتذى به على المستويين الإقليمي والعالمي.