أعلنت هيئة الطرق والمواصلات عن أن عدد الاقتراحات التي تقدم بها موظفوها في نظام عداد الإبداع المؤسسي، الذي استحدثته منتصف العام الماضي، بلغ نحو ثلاثة آلاف اقتراح حتى منتصف يونيو الجاري، غطوا بها جميع القطاعات والمؤسسات بالهيئة.
وقالت شيخة الجرمن، مديرة إدارة التطوير والأداء المؤسسي في قطاع الاستراتيجية والحوكمة المؤسسية بالهيئة: إن عداد الإبداع المؤسسي يعمل على رصد تطورات نظام الاقتراحات، الذي وضعته الهيئة العام المنصرم بهدف استنهاض همم الموظفين وتحفيز قدراتهم الابتكارية والإبداعية لخدمة مجالهم الوظيفي وتطوير العمل وتعزيز الانتماء لمكان عملهم، خاصة في ظل حرص الهيئة على توفير مظلة تكريم للاقتراحات المجدية، موضحة أن عداد الإبداع المؤسسي هو عبارة عن كشّاف يعطي مؤشراً لكل مؤسسة وقطاع عن مستوى معدل الاقتراحات لديها، حيث يتم في قطاع الاستراتيجية والحكومة المؤسسية أولاً بأول رصد مجموعة الأفكار الواردة في النظام.
اكتشاف الإمكانات
وأوضحت الجرمن، أن هيئة الطرق والمواصلات تـُعد إحدى أكبر الجهات الحكومية في إمارة دبي، الأمر الذي تحرص من خلاله على اكتشاف إمكانات موظفيها للحفاظ على دورها الاستراتيجي في بناء مستقبل دبي، تلك المدينة التي تنشد دائماً التطور والتطوير.