صرحت مريم عبد الله السويدي مدير إدارة الموارد البشرية والشؤون الإدارية بمؤسسة محمد بن راشد للإسكان عن أهم إنجازات الإدارة خلال الربع الأول من العام الحالي 2014، حيث تضمن ملخص الإنجازات ومنهجية العمل التي اتبعتها الإدارة في انجاز مبادراتها وأنشطتها الرئيسية التي أطلقتها على مستوى المؤسسة.
وقالت السويدي، إن إنجازات الإدارة للربع الأول من العام الحالي تهدف إلى تطوير الكوادر الحالية في المؤسسة، إضافة إلى استقطاب كوادر جديدة للارتقاء بمستوى العمل في المؤسسة، وهو ما يصب في تحقيق الأهداف الاستراتيجية للمؤسسة، موضحة بعض الإحصائيات الخاصة بالموظفين منها نسبة الذكور التي بلغت 55% مقارنة بنسبة 45 % من الإناث، ولقد بلغت نسبة الجامعيين 50%، ونسبة حملة الدبلوم 17%، ووصل عدد الطلبات الإلكترونية للتوظيف من خلال موقع المؤسسة إلى 882 طلبا، حيث تم تعيين 8 موظفين جدد خلال هذه الفترة، ومن منطلق تعزيز وتمكين الموظفين وصلت حالات التدوير الوظيفي 10حالات، والندب 17 حالة.
وأفادت إن المؤسسة قدمت خلال الربع الأول 37 دورة تدريبية بإجمالي 1250ساعة تدريب لعدد 67 موظفا بتكلفة إجمالية وصلت إلى 70,390 درهم، وتعاونت مع بعض الدوائر الحكومية في الدورات التدريبية المشتركة لعدد 31 موظفاً، كما طبقت الإدارة مبدأ التدريب على رأس العمل لعدد 18 موظفاً، وقامت بتدريب 15 مهندسا من خلال تفعيل الشراكة مع جمعية المهندسين، بالإضافة إلى دراسة توفير منح دراسية لعدد 6 موظفين، ورعاية 8 طلاب ضمن مبادرة ( نايف ) وتدريب 2 متدربين من مكتب الشيخ ماجد.
