قال العميد عوض العويم مساعد المدير للموارد البشرية والمالية، إن ترقيات الموظفين تتم بناء على استيفائهم لبعض الشروط. منها الترقيات الدورية للضباط المستحقين، وبناء على رتبهم العسكرية، فمنهم من يحصل على الترقية كل أربع سنوات وآخرون يستحقونها كل خمسة سنوات. والشرط الأساسي للترقية هو أداء الموظف العسكري.
وأضاف العميد العويم أن الفئة الأخرى التي تستحق الترقية هي الموظفين الحاصلين على مؤهل تعليمي أعلى من المؤهل الذي تم توظيفهم عليه شرط أن يكمل الموظف خمس سنوات عمل بعد التحاقه بالإدارة. وأيضاً الفئة الأخرى هم الموظفون الذين قاموا بعمل متميز وبذلوا جهدا ملحوظا في العمل وتميزوا عن بقية الموظفين فهؤلاء يستحقون الترقية قبل زملائهم.
وتابع: عدد الموظفات اللواتي يتم ترقيتهن سنويا حوالي 25% من إجمالي الترقيات، وذلك لأن عدد الموظفات العاملات في الإدارة مرتفع.
وأوضح بأن إقامة دبي أعلنت قبل بضعة أشهر عن وجود 300 شاغر في مطارات دبي وتم الى الآن توظيف نحو 75% من الوظائف.