نظم قسم تطوير الموارد البشرية في بلدية دبي برنامج اعتماد المستشفيات والعيادات الطبية، وذلك بمركز التدريب التابع لبلدية دبي، ويأتي تنظيم هذا البرنامج انطلاقاً من دور بلدية دبي في بناء وتطوير الكوادر البشرية، والسعيّ إلى غرس وترسيخ ثقافة الإبداع والتميز في نفوس وعقول الموارد البشرية العاملة على اختلاف مستوياتهم الوظيفي.
المستهدفون
واستهدف البرنامج أخصائيي وموظفي إدارة اعتماد تقييم المطابقة ببلدية دبي، ويعتبر البرنامج الأول من نوعه على مستوى المنطقة، الذي يهدف من خلاله إلى تدعيم الخدمات المقدمة من خلال المستشفيات ومزودي الخدمات الطبية. وعرض خبراء التدريب من أطباء الاعتماد للمستشفيات من خلال البرنامج كيفية إعداد المواصفة الخاصة باعتماد المستشفيات، ومعايير تقييم المستشفيات والرعاية الصحية، التي تبنى على كل الممارسات الطبية شاملة جميع نواحي إدارة الأعمال الطبية والتعامل مع المريض، إضافة إلى متطلبات نظام إدارة الجودة والمختبرات ومعايرة الأجهزة الطبية وأجهزة التشخيص.
أجندة وطنية
وقالت أمينة أحمد محمد، مديرة إدارة اعتماد تقييم المطابقة، إن برنامج اعتماد المستشفيات، الذي بدأت الإدارة في إعداده، بالتعاون مع المعنيين في القطاع الصحي وهيئة الصحة بدبي يأتي تلبية لمتطلبات «الأجندة الوطنية» لدولة الإمارات التي أطلقها صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، رعاه الله، في مجال القطاع الصحي، حيث شدد سموه على اعتماد المستشفيات الحكومية والخاصة كافة، وفق معايير عالمية واضحة من ناحية الخدمات وجودة الكادر الطبي.
من جانبه هنأ خالد عبد الرحيم عبد الله مدير إدارة الموارد البشرية مركز التدريب والعاملين بإدارة الموارد البشرية على ما تحقق من إنجازات ملموسة علي جميع المستويات داخل الدائرة من ارتفاع مؤشرات الأداء.