أعلن صندوق معاشات ومكافآت التقاعد لإمارة أبوظبي عن إطلاق «جائزة التميز الداخلية» والتي أطلق عليها اسم «البيرق»، حيث تأتي هذه المبادرة بناءً على توجيهات الفريق أول سمو الشيخ محمد بن زايد آل نهيان ولي عهد أبوظبي نائب القائد الأعلى للقوات المسلحة بإطلاق برنامج لجوائز التميز داخل الجهات التابعة لحكومة أبوظبي ويكون موازياً لـ (جائزة أبوظبي للأداء الحكومي المتميز) ومساهماً في تحقيق أهدافها، مما سيساهم بدوره على رفع معايير وتحسين أداء آليات العمل في الجهات الحكومية.
فئات
ويتكون برنامج جائزة «البيرق» التي أطلقها صندوق معاشات ومكافآت التقاعد لإمارة أبوظبي من أربع فئات، هي، الفئة الأولى - جائزة الإدارة المتميزة، وتتبع تسعة معايير رئيسية تتعلق بالتالي: القيادة، الاستراتيجية، العاملون، الشراكة والموارد، العمليات، نتائج المتعاملين، نتائج العاملين والمجتمع بالإضافة إلى نتائج الأداء الرئيسية، والفئة الثانية - جائزة الإدارة المتميزة في محركات التميز، والتي تبحث في المعايير التي تعبر ضمن محركات التميز ضمن الإدارات المعنية في المجالات المتعلقة باستدامة التوطين، المالية، الإلكترونية وإدارة المخاطر.، والفئة الثالثة - جائزة المشاريع/فرق العمل المتميزة، وتسلّط الضوء على تميز نتائج إدارة المشاريع/فرق العمل ضمن نطاق التحسين الداخلي، خدمة المتعاملين، التحويل الاستراتيجي، العمل المشترك والتميز الفني أو التقني، والفئة الرابعة - جائزة الأفراد المتميزين، وقد صُممت من أجل التقدير والاعتراف بإنجازات الأفراد المتميزة في حقول عدة، منها: الإشراف الإداري، خدمة المتعاملين، المجال التقني/الفني، الدعم الإداري، التفاني في الخدمة الطويلة وغيرها.