كرم خليفة محمد المزروعي مدير عام بلدية مدينة أبوظبي67 موظفاً مميزاً من جميع قطاعات البلدية، نتيجة لقياس أداء الموظفين عن العام الماضي 2013، وذلك ضمن حفلها السنوي التقليدي الهادف إلى تكريم وتقدير الموظفين، وذلك بحضور المديرين التنفيذيين، ومديري الإدارات ورؤساء الأقسام وموظفي البلدية، تأكيداً على استراتيجيتها في تحفيز الطاقات الإبداعية المتميزة لدى الموظفين.
وقال مدير عام البلدية «إنه وامتثالاً لتوجيهات الفريق أول سمو الشيخ محمد بن زايد آل نهيان ولي عهد أبوظبي نائب القائد الأعلى للقوات المسلحة رئيس المجلس التنفيذي لإمارة أبوظبي، وتجسيداً لرؤية سموه الحكيمة وحرصه على تحفيز الطاقات الإبداعية للعاملين بالمؤسسات الحكومية من خلال إطلاق برنامج لجوائز التميز داخل الجهات التابعة لحكومة أبوظبي يكون موازيا لـ« جائزة أبوظبي للأداء الحكومي المتميز»، ومساهماً في تحقيق أهدافها- يشرفنا في البلدية الإعلان عن إطلاق جائزة داخلية في بلدية مدينة أبوظبي تحت مسمى «جائزة بلدية مدينة أبوظبي للتميز» بهدف رفع كفاءة وفاعلية أداء المؤسسة وزيادة الإنتاجية وتحسين الخدمات، والتركيز على المتعاملين، وكذلك تحسين بيئة العمل ورفع نسبة الرضا الوظيفي في البلدية، مشيراً إلى أن فئات الجائزة الداخلية تشمل جائزة القطاع المتميز، وجائزة فريق العمل المتميز، وجائزة الموظف المتميز وجائزة أفضل الممارسات».
تقدير التميز
أكد مدير عام البلدية في كلمته خلال حفل التكريم أن تنظيم هذا اللقاء السنوي يهدف إلى تكريم وتقدير المتميزين والاعتراف بجهودهم وسعيهم المستمر من أجل تطوير الأداء بالشكل الذي يحقق استراتيجية البلدية في إيجاد مفاهيم خدمية، تحقق تطلعات المجتمع، وتسهم في رفع مستوى رضا العملاء عن خدمات جميع قطاعات البلدية.
وأشار إلى أن البلدية حققت خلال المرحلة الماضية خطوات تطويرية كبيرة في مجال إعادة تنظيم هيكلها التنظيمي، وكذلك على صعيد تفعيل أداء القطاعات والإدارات والأقسام.