زار معالي وزير الدولة عبد الله محمد غباش، رئيس مجلس أمناء هيئة تنمية وتوظيف الموارد البشرية الوطنية "تنمية"، يرافقه اللواء خبير خميس مطر المزينة القائد العام لشرطة دبي، واللواء محمد سعد الشريف، مساعد القائد العام لشؤون الإدارة، ومحمد مطر المري، مدير عام الهيئة، يوم التعيين الفوري الذي نظمته في نادي ضباط شرطة دبي أمس، الإدارة العامة للموارد البشرية في شرطة دبي، بالتعاون مع هيئة تنمية وتوظيف الموارد البشرية الوطنية "تنمية".
وشهدت الساعات الأولى في يوم التوظيف الفوري الذي بدأ من الساعة الثامنة صباحا وحتى الخامسة مساء إقبالا كبيرا من قبل شباب الوطن الذين سجل حضورهم في الساعة الأولى فقط من صبيحة يوم امس 60 متقدما.
وأشاد العميد أحمد رفيع، مدير الإدارة العامة للموارد البشرية بالحرص الكبير الذي أبداه المتقدمون للوظيفة، مؤكدا أن القيادة العامة لشرطة دبي بدورها تحرص دائما على أن تكون عند حسن ظن أبنائنا وإخوانا الذين فتحنا لهم أبوابنا بتوجيهات مباشرة من اللواء خبير خميس مطر المزينة القائد العام لشرطة دبي.
وقال: امتثالا لتوجهات حكومة دبي، وكجزء أصيل من مسؤولياتنا المجتمعية، فإن توظيف وتدريب وتأهيل مواطني الدولة وإعدادهم من اجل الخدمة العسكرية هو ضرورة وحاجة فعلية لدينا وهو في قائمة الأولويات الاستراتيجية لشرطة دبي، مشيراً إلى أنه تم توفير 200 شاغر لحملة الشهادات الابتدائية والثانوية العامة والدبلوم في شواغر عسكرية من رتبة "شرطي وشرطي أول وعريف وعريف أول " في مختلف الإدارات العامة ومراكز الشرطة حيث سخرت شرطة دبي إدارة متكاملة للتعيين، تم خلالها تفريغ 20 موظفا من الإدارة العامة للموارد البشرية كما استعنا بعشرة موظفين من الإدارات العامة الأخرى، لنوفر مختبر متكامل للتعيين على ارض الواقع بحيث يتقدم الباحث عن وظيفة لإجراءات ويحصل على النتيجة في غضون ساعتين، كما يمر عبر خمسة مراحل أساسية في البداية يتم التأكد من الأوراق الثبوتية وقياس الطول والوزن ومن ثم تعبئة استمارة طلب التعيين واستخراج شهادة حسن السيرة والسلوك وتسجيل الطلب وبعد ذلك تصله رسالة نصية قصيرة برقم الطلب، وإجراء الاختبارات الذكية ومقابلة لجنة التعيين وإجراء الفحص الطبي.
وأضاف مدير الإدارة العامة للموارد البشرية أن مرحلة الاختبارات الذكية تحتاج إلى 35-40 دقيقة وتشمل اختبارات الذكاء وقوة الملاحظة ومعلومات عامة، وحول مقابلة لجنة التعيين، أوضح أن اللجنة تطرح مجموعة من الأسئلة بناء على نتائج الاختبارات التي قدمها الباحث وأسئلة أخرى تقيس مجموعة من المهارات الأساسية والمطلوبة ضمن معايير العمل في شرطة دبي .
وأثنى العميد رفيع على التعاون المثمر والبناء الذي جمع شرطة دبي وهيئة تنمية وتوظيف الموارد البشرية الوطنية "تنمية" وكان هذا اليوم إحدى ثماره التي نأمل أن تعود بالخير والفائدة على شباب الوطن.
من جانبهم أبدى عدد من المتقدمين خالص شكرهم وتقديرهم للجهود التي تبذلها شرطة دبي و"تنمية" من اجل خدمة أبناء الوطن ومساندتهم في الحصول على الوظيفة المناسبة، مشيدين بشكل خاص بإجراءات التعيين الفوري التي وفرتها شرطة دبي بشكل غير مسبوق وهو الأمر الذي اعتاد عليه أبناء الوطن من هذا الجهاز الأمني المتكامل وفقا لما أفاد به المواطن محمد أحمد، الذي أوضح قائلا أن توفير شواغر بأي جهة أو مؤسسة هو أمر اعتيادي ومتوقع إلا أن توفير تعيين فوري للمتقدم وفي إجراءات سهلة وسلسلة ومجتمعة في مكان واحد هو الأمر الاستثنائي الذي شاهدناه اليوم، وشاركه الرأي خلف الشامسي الذي ابدى إعجابه الشديد بشرطة دبي كجهاز أمني يتمتع بسمعة وصيت ليس فقط في الدولة وإنما على الصعيد العالمي، وكذلك الحال بالنسبة لناصر سهيل وصالح إسماعيل اللذين أكدا على حبهما للعمل العسكري ورغبتهما بالالتحاق بالعمل ضمن صفوف شرطة دبي بشكل خاص، وضمن أي شاغر متوفر.
وحول الاختبارات تحدث المتقدم ناصر عبد الله سالم مؤكدا أن الاختبارات كانت متوسطة من حيث الصعوبة وإنها تقيس نسب الذكاء ومهارات التركيز والدقة وقوة الملاحظة ومجموعة من المعارف الرئيسية ومعلومات عامة، كما تكشف عن الجوانب في شخصية المتقدم، وشاركه الرأي ناجي عبد الله، مؤكدا أن فرحة التقدم للوظيفة أضاعت رهبة الاختبارات والخوف وعبر عن تفاؤله بالنتائج، وحث نظرائه الشباب على اغتنام الفرصة.