أكد فارس عبيد الظاهري مدير عام هيئة مياه وكهرباء أبوظبي حرص الهيئة على مواصلة جهودها في عملية التوطين وتعزيز فرص توظيف ذوي الكفاءات من أبناء الدولة بما يتماشى مع تطلعات القيادة الرشيدة، مشيراً إلى أن خطة التوطين تتصدر اهتمامات وأولويات الهيئة وشركاتها التي تقوم بتفعيل دور المواطنين الذين أثبتوا مكانتهم وتميزهم في سوق العمل، وفي كل المواقع التي يشغلونها سواء الإدارية أو المهنية.
جاء ذلك خلال احتفال قسم الموارد البشرية والإدارة في الهيئة لتكريم خريجي برنامج التطوير الوظيفي، والاحتفاء بكوكبة من الموظفين الجدد الذين انضموا إلى فريق عمل الهيئة والبالغ عددهم 17 موظفاً وموظفة.
مسيرة الجد
من جانبه أكد ناصر الحمادي الموظف بالهيئة في كلمة بالنيابة عن خريجي البرنامج حرصه وزملائه على مواصلة مسيرة الجد والاجتهاد والمساهمة في خدمة الوطن الغالي، وبذل كل الجهود لتقديم الأداء المتميز من خلال العمل في الهيئة وشركاتها، مشيراً إلى أن العمل الناجح يتطلب المزيد من النضج والتفاعل والإدراك التام لمتطلبات الوظيفة لبلوغ الأهداف وتحقيق استراتيجية الهيئة، ودعا الحمادي زملاءه إلى المثابرة والحرص على الارتقاء بمستويات الأداء الوظيفي.
وقام مدير عام الهيئة بتكريم خريجي برنامج التطوير الوظيفي، وهم ناصر الحمادي ضابط التطوير المهني في شعبة تخطيط القوى العاملة والتطوير في قسم الموارد البشرية، وعبد الله البستكي مهندس تفتيش في شعبة تسجيل الشركات في إدارة التوريد، وسهير محمد علاّن محاسب دفتر الأستاذ في قسم الحسابات المالية، وفاء المنهالي محلل تحويل بيانات بمكتب المستشار الفني، ومحمد الدرمكي ضابط تخطيط القوى العاملة بقسم الموارد البشرية.
