بلغ عدد الاقتراحات والأفكار الإبداعية التي تقدم بها موظفو وموظفات مواصلات الإمارات خلال ورش العصف الذهني قرابة 1780 فكرة ومقترحاً، في مجال تطوير وتحسين إجراءات العمل، وأساليب معالجة المخاطر المؤسسية.
وأفادت فريال توكل المدير التنفيذي لدائرة الخدمات المؤسسية بمواصلات الإمارات، بأن الورش تميزت بمشاركة جميع القياديين والمديرين التنفيذيين ومديري الإدارات ومراكز الأعمال وفروع المواصلات المدرسية والذين عقدوا اجتماعات عصف ذهني مكثفة مع الموظفين في كافة فئاتهم الوظيفية، بمن فيهم الإداريون والسائقون ومشرفو النقل والسلامة وفنيو الورش الفنية.
وأضافت توكل أن حصيلة الأفكار الإبداعية والمقترحات الابتكارية التي تم تلقيها خلال أسبوع الاقتراحات، تعكس بيئة العمل المبدعة والخلاقة في مواصلات الإمارات، ومستوى الفكر الإبداعي وثقافة المبادرة لدى فريق العمل بالمؤسسة، ومدى انسجامهم وتناغمهم مع رؤية وأهداف المؤسسة لتحقيق الريادة والتميز في المواصلات والخدمات المستدامة، وترسيخ مفاهيم الاحترافية والإبداع في الأداء.
وقالت إن فريق العمل المشرف على نظام (أفكار) لاقتراحات الموظفين، سيقوم بمهام تقييم ودراسة الأفكار المقدمة، حسب نوع الفكرة وأهدافها والعوائد التي ستعود من تطبيقها، ومن ثم اعتماد المناسب منها للتطبيق، والتوجيه بمكافأة أصحابها، لافتة إلى أن عقد هذه الورش الإبداعية يندرج ضمن حرص مواصلات الإمارات على الاستفادة من آراء ومقترحات وأفكار جميع موظفيها وفي كافة مستوياتهم الإدارية، وذلك تقديراً منها لكل فكرة بناءة، ومقترح إيجابي، من شأنه أن يدعم أهداف وخطط المؤسسة، ويسهم في تعزيز استدامتها على صعيدي التميز والنمو، فضلاً عن معالجة المشكلات والتعامل مع التحديات ومواجهة المخاطر المحتملة، بما يلبي في الوقت نفسه برامج العناية بالموظفين وتحفيزهم وتشجيعهم على التفكير الخلاق، وتكريس قيمة المشاركة، وبالمقابل، رفع مستوى جودة الخدمات المقدمة للمتعاملين من المؤسسات والأفراد في المجتمع.