انتهت وزارة الصحة من إعداد مبادرة تعزيز جاذبية التمريض التي تعد من إحدى مبادرات مختبر الابداع بتكلفة تقريبية تقدر بـ51 مليون درهم.
وتهدف المبادرة التي عملت الوزارة على إعدادها بالتعاون مع كافة الجهات المعنية في الدولة الى تعزيز جاذبية مهنة التمريض واستقطاب الكوادر المواطنة على مستوى الدولة من خلال وضع برامج تهدف الى زيادة اعداد الكوادر التمريضية المواطنة المؤهلة للمساهمة في تقديم رعاية صحية متميزة بالتنسيق مع الشركاء من جهات تعليمية وهيئات صحية ومؤسسات إعلامية وثقافية وكذلك الجهات المعنية بالتوطين وتطوير الكوادر البشرية بحيث تكون مهنة التمريض جاذبة للعمل من حيث الرقي المهني ورفعة الأداء.
وتحتوي المبادرة المتوقع عرضها على مجلس الوزراء قبل نهاية الشهر الجاري على ثلاث مراحل، الاولى وتختص بالتحفيز ويشمل ذلك التشريعات والانظمة والضوابط المساهمة في التطوير، والمرحلة الثانية التوعية والاعلام ويشمل ذلك برامج الاتصال والاعلام بشتى أنواعها لتوظيفها في تطبيق خطة إعلامية توعوية حول التمريض ومساراته التخصصية وآفاق التطور المهني والوظيفي فيه وذلك لتغيير الصورة الذهنية عن مهنة التمريض بشكل عام وعن الكادر التمريضي المواطن بشكل خاص، وأما المرحلة الثالثة فتشمل التأهيل والتعليم ويشمل ذلك دور التعليم والتدريب في جعل التمريض مهنة جاذبة للكوادر المواطنة ويبدأ من المرحلة الاولى من التعليم العام والتعليم الجامعي والتعليم المستمر اثناء الخدمة وذلك من خلال طرح تخصصات بمهنة ومن خلال التعريف بدور الممرضة/ الممرض في المناهج الدراسية.
بيئة عمل
وتهدف مبادرة تعزيز جاذبية مهنة التمريض الى استقطاب الكوادر المواطنة للعمل في مهنة التمريض من خلال توفير البيئة المثلى والارتقاء بمهنة التمريض خاصة في ظل الطلب المتزايد على الممرضين محليا اذا قدرت الدكتورة سميرة الشيبي ممرضة معتمدة ومدير وحدة حماية العملاء بإدارة الضبط والرقابة بمدينة دبي الطبية احتياجات القطاع الطبي من الممرضين بحلول 2025 بحوالي 25.500 ممرض وممرضة، مشيرة الى ان هناك أربع جامعات في الدولة حاليا توفر توفير دراسة التمريض الأكاديمي، منها جامعتان توفران برامج الدراسات العليا وفق التخصصات المطلوبة.
طلب متنامٍ
أوضحت الدكتورة سميرة الشيبي ممرضة معتمدة ومدير وحدة حماية العملاء بإدارة الضبط والرقابة بمدينة دبي الطبية أن عملية توريد الايدي العاملة في قطاع التمريض لا يلبي الطلب المتنامي كما ان هناك منافسة شديدة مع أميركا واستراليا وبريطانيا لاستقطاب الممرضين المؤهلين والمدربين وبالتالي لا بد من الاستثمار في مهنة التمريض عبر توفير ودعم البرامج الاكاديمية البكالوريوس والماجستير.
وأشارت الى ان النمو السكاني والتوسع الجغرافي الذي تشهده مختلف إمارات الدولة أدى الى زيادة الطلب على خدمات الرعاية الصحية اذ تقدر نسبة الزيادة سنويا بين 10 ـ 15 % وهو ما يتطلب آلاف الممرضين سنوياً.