أكد الشيخ راشد بن حميد النعيمي، رئيس دائرة البلدية والتخطيط بعجمان، أن التحفيز إلى الإبداع منهج متبع لدى الدائرة، وأنها ستتبنى كل الأفكار المبتكرة التي تخدم مسيرة الدائرة بشكل خاص وإمارة عجمان، من خلال تقديم أفضل الخدمات، وتوفير التسهيلات الميسرة للمتعاملين معها من المواطنين والمقيمين. جاء ذلك في كلمة توجيهية للموظفين، على هامش تدشينه مبادرة «يوم بلا حواجز » لإدارة الرقابة والحماية التجارية، بحضور يحيى إبراهيم أحمد، المدير العام للدائرة، وعدد من كبار المسؤولين والموظفين فيها.
ونوه رئيس دائرة البلدية والتخطيط بعجمان بأهمية العمل بروح الفريق الواحد، وكسر الحواجز النفسية، والتعامل في ما بينهم على مبدأ الشفافية والمصارحة، وتطبيق سياسة الباب المفتوح بين القيادات والموظفين، لتذليل الصعوبات والتسهيل عليهم، داعياً إياهم إلى أن يكونوا نماذج وطنية مشرقة ومشرفة، تعكس السمة الأخلاقية الحضارية لسكان الإمارة من مواطنين ومقيمين فيها من الجنسيات كافة.
والتقى الشيخ راشد بن حميد النعيمي بالموظفين والموظفات في القطاع، وتجول في بعض المكاتب في قطاع التراخيص الاقتصادية، مطلعاً على إجراءات سير العمل مع المتعاملين فيها، واستمع لملاحظاتهم، وأشاد بآرائهم البنّاءة.
تشجيع الموظف
من جهته، أكد يحيى إبراهيم أحمد، المدير العام للدائرة، في تصريح له بالمناسبة، أن دائرة البلدية والتخطيط تحرص دوماً على تعزيز الموظف، وتحفزه إلى الإبداع والابتكار، وتشجعه كي يبذل المزيد من الجهد ويخدم استراتيجياتها، مشيراً إلى أن الدائرة تشترط 17 معياراً يخضع الموظف للتقييم على أساسها، للحصول على الترقيات وزيادة الرواتب.
واستمع رئيس دائرة البلدية والتخطيط بعجمان والموظفون إلى عرض قدمه مشهور الشامسي، رئيس قسم الرقابة والتفتيش بإدارة الرقابة والحماية التجارية بالدائرة، حول مبادرة «يوم بلا حواجز»، وما تضمنته من التعريف بها وبأهدافها الاستراتيجية، مشيراً إلى أنها تعتبر من أهم المبادرات التي تكسر الحاجز النفسي بين الموظفين والقيادات، وتخلق أجواء استثنائية ملائمة، للعمل بروح الفريق الواحد لخدمة الدائرة.