نظمت وزارة العمل ورشة تعريفية لموظفيها من ذوي الاحتياجات الخاصة بلغة الإشارة، وذلك لشرح قوانين الموارد البشرية وأنظمتها وتعريفهم بكافة حقوقهم و واجباتهم ومسؤولياتهم كموظفين وذلك من أجل الارتقاء بمستوى الأداء المؤسسي.
وقدم روحي المروح أخصائي في تقويم النطق واللغة بوزارة الشؤون الاجتماعية خلال الورشة شرحا لأحكام المرسوم بقانون الموارد البشرية الاتحادية وتعديلاته ولائحته التنفيذية، مستعرضا وثيقة مبادئ السلوك المهني وأخلاقيات الوظيفة العامة، و تعريفهم بكيفية استخدام نظام الخدمة الذاتية " بياناتي " ، كما تم استعراض أنظمة التدريب والتطوير وإدارة الأداء وعرض قنوات التواصل مع إدارة الموارد البشرية
و خلال الورشة التي نظمتها إدارة الموارد البشرية مؤخرا في ديوان الوزارة في دبي تم التعريف بأبرز عمليات الوزارة وخدماتها المقدمة، إضافة إلى أبرز المبادرات التي تبنتها الوزارة وأهم المكتسبات التي تم تحقيقها خلال السنوات الماضية الأخيرة.
و أكدت شما المهيري مدير إدارة الموارد البشرية بالإنابة حرص الوزارة على إعداد وتأهيل كوادرها البشرية من ذوي الاحتياجات الخاصة ، حيث تسعى لدمجهم مع الموظفين الأسوياء من خلال تهيئة بيئة عمل تسهم في الارتقاء بمستوى أدائهم وزيادة إنتاجيتهم وذلك عبر اطلاعهم على كافة القوانين والأنظمة المتبعة في الوزارة، إضافة إلى حرصها الدائم على تثقيفهم وتوعيتهم بحقوقهم و واجباتهم حتى يتمكنوا من أداء أعمالهم بالشكل الذي يسهم في تحقيق رؤية الوزارة المتمثلة في سوق عمل مستقر وقوى عاملة منتجة بما يعزز اقتصاد معرفي تنافسي محوره المواطن .
ومن جانبهم أبدى الموظفون المشاركون تفاعلا كبيرا في الورشة وذلك من خلال طرح الاستفسارات والتساؤلات المتعلقة بإجراءات العمل المتبعة وأنظمة الموارد البشرية الخاصة بوثيقة نظام الأداء ونظام التدريب والتطوير.
و أشادوا بالاهتمام الكبير الذي توليه الوزارة لهم من خلال عقد الورش التوعوية والتثقيفية ،و تهيئة كافة الوسائل المتاحة التي تدعم إمكانياتهم وقدراتهم بما يسهم في الارتقاء بمستوى أدائهم الوظيفي.