تلقت جمارك دبي نحو 2089 طلب توظيف، منها 2067 طلباً عبر موقع الدائرة، و22 طلباً عبر عنوان البريد الإلكتروني المخصص لمعرض الوظائف 2014، بحسب ما افادت نادية كمالي، المدير التنفيذي المكلف لقطاع الموارد البشرية والمالية والإدارية (مكلف) بجمارك دبي في تصريحات لـ"البيان".
وأوضحت أن جناح الدائرة في المعرض شهد إجراء مقابلات توظيف، حيث اختير 127 شخصاً كمرشحين نهائيين للعديد من الشواغر الوظيفية، منهم 55 في مجال التفتيش، و24 لإدارة التدقيق، و21 لإدارة تقنية المعلومات، و14 لإدارة الاستراتيجية، و9 لإدارة البيانات الجمركية، و3 للموارد البشرية، وشخص واحد لإدارة المالية.
وشاركت جمارك دبي بجناحين في المعرض، أحدهما خاص بالجمارك والآخر ضمن جناح حكومة دبي، حيث تواجد ممثلون من إدارة الموارد البشرية للتواصل مع الزوار ومناقشة فرص ومتطلبات العمل، بالإضافة إلى حضور 4 مفتشين ومفتشات بشكل يومي للترحيب بكافة الزوار، وإعطائهم لمحة عن طبيعة عملهم كمفتشين جمركيين.
قنوات متعددة
ووفرت جمارك دبي العديد من القنوات لتقديم الطلبات، منها بريد خاص لطلبات التوظيف من مواطني الدولة، وتطبيق على جهاز الآي باد، بالإضافة إلى الموقع الرسمي لجمارك دبي.
وأضافت أن جناحي الدائرة استقبلا أعداداً كبيرة من الزوار الراغبين في إجراء اختبار القياس النفسي لمعرفة الوظائف التي تلائمهم، حيث تم إجراء الاختبار لنحو 68 شخصاً ممن طلبوا إجراء الاختبار لهم، وعقب انتهاء الاختبار الذى يستغرق 15 دقيقة فقط يعطى الشخص تحليلا وظيفياً كاملاً.
وتعد نسبة التوطين في جمارك دبي من أعلى النسب في القطاع الحكومي، حيث تبلغ حالياً 84%، وترتفع تلك النسبة إلى 100% في مجال التفتيش الجمركي الذي يشكل موظفوه الحصة الأكبر من إجمالي عدد موظفي الدائرة.