قال سيف بن يعروف مدير برامج أول في دائرة الموارد البشرية في حكومة دبي لـ " البيان " إن الدائرة وضعت في جناحها الذي يتضمن 34 مؤسسة حكومية في دبي مركزا لتقييم الكفاءات خلال معرض الامارات للوظائف 2014 ، لافتا إلى أن ثمة فريقا من المقيمين في المركز يقومون بتقييم كفاءات المواطنين مباشرة الذين ترشحهم الدوائر الحكومية في دبي المشاركة في جناح دائرة الموارد البشرية ويتم تقييم الخريجين من خلال اختبار الكتروني تقيس كفاءة المتقدمين ويستغرق الاختبار من 45 دقيقة إلى ساعة ثم تظهر النتيجة بعد نصف ساعة ويتم اخطار الجهة الحكومية بتلك النتيجة وهذا بدوره يساعد على اختبار افضل الكفاءات ،ويتم تقييم المرشحين وفقا للكفاءات المطلوبة في حكومة دبي .
وأوضح أن دائرة الموارد البشرية في حكومة دبي تشارك في معرض الوظائف للمرة الخامسة على التوالي وخلال المعرض الحالي تعتبر الدائرة راعيا لمنصة حكومة دبي، لافتا إلى أن جناح حكومة دبي يوفر خلال معرض الامارات للوظائف 2014 اكثر من 1600 وظيفة تتوزع على مختلف المؤسسات الحكومية المحلية ، بينها أكثر من 400 وظيفة لحديثي التخرج في مختلف التخصصات .
اقبال
وذكر ان معرض الامارات للوظائف هذا العام شهد اقبالا كبيرا من المواطنين والمواطنات وخاصة طلبة الجامعات وخلال اليوم الثاني من المعرض بلغ عدد المواطنين الذين قدموا سيرهم الذاتية إلى دائرة الموارد البشرية في حكومة دبي 550 سيرة ذاتية .
ولفت إلى أن دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي تستقبل الباحثين عن عمل حيث يمكنهم التقديم على الشواغر الخاصة بالدائرة الى جانب ارشادهم للتقديم في الدوائر الاخرى المتواجدة على المنصة، مشيرا إلى أن رؤية واهداف دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي تتجسد بالعمل على الدفع بالجهود التنموية في امارة دبي عبر التمكين والتعليم والتوطين ومواصلة تأهيل الموظفين الاماراتيين من خلال البرامج والدورات التدريبية والتعليمية، وذلك ترجمة لرؤية صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، "رعاه الله" بشأن تمكين المواطنين والتوطين.
تحقيق الأهداف
و تسعى الدائرة إلى قيادة مسيرة المبادرات الرامية لتعزيز دور الموارد البشرية في تحقيق الأهداف والأولويات الاستراتيجية لإمارة دبي، وذلك من خلال تدعيم الارتباط والتكامل والانسجام بين رفع مستويات الاحترافية والانتاجية وتوفير بيئة إيجابية مثالية توفر أعلى مستويات الإنتاجية، ويتصدر استقطاب الكفاءات الوطنية القادرة على المساهمة في تحقيق رؤية وأهداف الدائرة اولوياتها، وتحقق ذلك عبر توفير بيئة عمل مثالية تتسم بتعزيز روح العمل الجماعي وتشجيع الإبداع والابتكار ومكافأة النتائج والانجازات.