أعلنت المنطقة الحرة بمطار دبي (دافزا) عن خطتها لاستقطاب الكوادر الوطنية المؤهلة وزيادة نسبة التوطين لتتجاوز 72% مع نهاية العام 2014. وجاء هذا الإعلان خلال مشاركتها في معرض الإمارات للوظائف 2014، في دورته الرابعة عشرة، والمقام في مركز دبي الدولي للمؤتمرات والمعارض من 22- 24 أبريل.

وتأتي مشاركة دافزا في المعرض بما يتماشى مع شراكتها الاستراتيجية مع مبادرة «أبشر»، التي أطلقها صاحب السمو الشيخ خليفة بن زايد آل نهيان، رئيس الدولة حفظه الله. وتماشياً مع المبادئ التوجيهية للمبادرة، لا تزال دافزا ملتزمة بتشجيع الشباب الإماراتي للعمل في سوق القطاع الخاص، كما تبلغ نسبة التوطين فيها في الإدارة العليا 100%، بالإضافة إلى تشجعيها للشركات العاملة لديها بأن تحذو حذوها وتوظف الكوادر الوطنية المؤهلة.

وقال يوسف بهزاد، المدير التنفيذي للموارد البشرية وإدارة التسويق في دافزا:» من الرائع أن نشاهد مدى موهبة وتأهل الشباب الإماراتي، ونحن نثق تماماً في قدراتهم على النمو والتطور في دافزا. ويتيح المعرض لنا فرصة الالتقاء بهذه المواهب الشابة ومناقشة فرص العمل المحتملة لدى سلطة المنطقة الحرة بمطار دبي.»

وتستثمر دافزا جهودها في تزويد المواطنين الإماراتيين الموهوبين بأفضل فرص التعليم والتدريب والعمل. وفي كل عام، تمنح دافزا الفرصة لعدد كبير من الطلاب الإماراتيين في الجامعات الخاصة والحكومية من التدرب في دافزا لمدة شهرين أو ثلاثة شهور، وذلك كجزء من خطة تطورهم الوظيفي.

و قال بهزاد:» نحن حريصون على دعم المواهب الشابة الإماراتية على الدوام، فمن خلال فرص التدريب التي نتيحها، يحصل الطلاب على خبرة العمل في بيئة عمل حقيقية بشكل مباشر.»

ويعطي برنامج التدريب لدى دافزا، المواطنين الإماراتيين الفرصة لتجربة بيئة العمل الفعلية، والتي من شأنها أن تساهم بشكل كبير في نجاحهم في العمل بدوام كامل في دافزا. وتوفر دافزا بيئة عمل مثالية لكل الشباب الإماراتي الطموح الساعي للنجاح المهني وفرص النمو والتطور. ويحظى الموظفون المستجدون فيها بالتدريب اللازم والدعم المستمر ومكافأتهم على عملهم الدؤوب وتفانيهم في العمل.

الجدير بالذكر، أن هناك عدداً من الشركات العاملة بدافزا مشاركة في معرض الإمارات للوظائف 2014، والتي تتطلع لتوظيف الإمارتيين لديها.