تشارك محاكم دبي في معرض الإمارات للوظائف بـ80 وظيفة شاغرة، ونظمت الدائرة خلال المعرض في دورته الحالية مبادرة "قضاة الغد" بالتعاون مع دائرة الموارد البشرية في حكومة دبي، والتي تهدف إلى بناء جيل قانوني متمرس وتهدف إلى توطين القطاع القضائي في الإمارة بنسبة 10% سنوياً أي ما يساوي 10 طلاب جدد يدرسون القانون في جامعات داخل وخارج الدولة.
ويتم تأهيل وتدريب وصقل قدرات المرشحين ليقوموا بأعباء أهم مهنة عرفتها البشرية، وهو جزء من برنامج البعثات والمنح الدراسية القانونية في دول متقدمة في المجال القانوني، مروراً بأربع مراحل منها الدراسة في إحدى الجامعات المعترف بها، ثم التعيين بالدرجة الحادية عشرة، لتأتي المرحلة الثالثة في نطاق تطور الدرجة الوظيفية الى الثانية عشرة ثم يتم تغيير المسمى الوظيفي للموظف الى قاض ابتدائي.
ومن جانبه أشار عبد الواحد كلداري مدير إدارة الموارد البشرية إلى أن المحاكم عرضت برنامج "خطوة الميل" الذي يهدف الى تنمية وتطوير قدرات المواطنين قبل التحاقهم بسوق العمل.