انطلاقاً من التزامه المستمر بدعم عملية التوطين في القطاع المصرفي، شارك البنك التجاري الدولي (CBI) في معرض الإمارات للوظائف 2014 وقد نجح البنك التجاري الدولي في رفع نسبة التوطين لديه بشكل ملحوظ خلال سنة 2013 ليحقق 35% على أن تستمر هذه النسبة بالارتفاع لتصل إلى 40% بنهاية 2014. وعلّق كريس بابيتشي، الرئيس التنفيذي للبنك على الموضوع قائلا: "لقد قمنا في البنك التجاري الدولي باتخاذ خطوات هامة للارتقاء ببرنامج التوطين لدينا، التزاما بأهداف التنمية الوطنية التي حددتها رؤية القيادة الرشيدة لدولة الإمارات. ويبقى التوطين من أهم أولوياتنا، حيث اننا مستمرون بالعمل على اجتذاب المواهب الوطنية الشابة للانضمام إلى صفوفنا. نحن نسعى من خلال استقطاب أفضل المهارات الوطنية الواعدة ودعمها وتطويرها لأن نكون أحد البنوك الرائدة في مجال تطوير وتمكين الموارد البشرية الوطنية ولنكون الخيار الأول للباحثين عن عمل من أبناء الدولة في هذا المجال". وقالت زينب نور الدين، رئيسة الموارد البشرية لدى التجاري الدولي عن عملية التوظيف: "تتمحور استراتيجيتنا على جذب وتطوير المرشحين الإماراتيين الواعدين بهدف خلق مجموعة من نخبة الموظفين المواطنين القادرين على قيادة البنك في المستقبل".