شاركت جمارك دبي في معرض الوظائف 2014 والمقام في مركز دبي الدولي للمعارض والمؤتمرات.
وقال أحمد محبوب مصبح مدير جمارك دبي: "مواكبة للبرامج الحكومية الرامية لرفع نسبة التوطين في سوق العمل العام والخاص، استطعنا رفع نسبة التوطين في الدائرة إلى 84% بنهاية عام 2013، وتصل هذه النسبة إلى 100% في مجال التفتيش الجمركي، الذي يشكل موظفوه نحو 47% من العدد الإجمالي لموظفي الدائرة.
وتشارك جمارك دبي بجناحين في المعرض، الأول منهما في القاعة 3 والثاني ضمن جناح حكومة دبي، حيث يوجد مسؤولو الموارد البشرية من الساعة 10 صباحاً حتى 6 مساءً للتواصل مع الزوار وإجراء اختبارات القياس النفسي ومناقشة نتائج الاختبارات معهم. ويقوم موظفو الموارد البشرية أيضاً بمقابلة الطلبة والخريجين المواطنين زائري المعرض، الباحثين عن فرص عمل للوقوف على كفاءاتهم وتعريفهم بطبيعة العمل في الجمارك والأهداف الوظيفية للمرشحين.
ومن جانبها قالت نادية عبدالله كمالي، المدير التنفيذي المكلف لقطاع الموارد البشرية والمالية والإدارية بجمارك دبي: "تتميز مشاركتنا في المعرض هذه السنة عن غيرها، حيث سنقوم بالإضافة إلى البحث عن كوادر تتميز بالكفاءة بإجراء اختبارات القياس النفسي لزوار المعرض، مما سيعود بالمنفعة على الجميع. يهدف الاختبار إلى قياس مهارات المرشحين ومعارفهم وقدراتهم وصفاتهم الشخصية وتحصيلهم العلمي، مما يجعلنا أكثر دراية بالمكان المناسب لكل منهم ويعطيهم فكرة مفصلة عن نقاط قوتهم ومهاراتهم الوظيفية".