قال المدير العام لدائرة اراضي وأملاك دبي سلطان بطي بن مجرن إن الدائرة تؤمن يقيناً بالطاقات الواعدة والمقدرات النوعية للشباب المواطنين، وترى فيهم ذخراً لدعم رسالتها، إنطلاقاً من ولائهم لوطنهم وقيادتهم.
ولفت إلى أن الدائرة تطبق منذ زمن استراتيجية مستدامة في توطين كوادرها العاملة وفرقها الفاعلة بهدف تطوير وزيادة مقدرتهم ودرايتهم بعمل وظروف السوق لاسيما أنهم يتمتعون بالخبرة أكثر من غيرهم. بالتالي ذلك يجعلنا مطمئنين لبلوغ الأهداف الغالية للتوطين فضلاً عن تحقيق طموحات شبابنا ودعم تطلعاتهم المستقبلية للارتقاء بالإقتصاد الوطني ككل وبالمناخ العقاري على وجه التحديد .
وأشار بن مجرن إلى أن الدائرة واحدة من المؤسسات الوطنية التي تقدم خدماتها لشرائح واسعة من المجتمع لدعم القطاع العقاري الذي يلعب دوراً أساسياً في اقتصاد الإمارة، من خلال رؤيتها التي ترمي من خلالها أن تكون البيئة العقارية الأولى عالمياً الجاذبة للاستثمار.
موضحا أن تلك الأسباب مجتمعة، جعلت الدائرة تتخذ من التوطين استراتيجية مستدامة منذ السنوات الأولى لتأسيسها، فحرصت على استقطاب الكفاءات المواطنة لتولي المناصب القيادية فيها، ووضعت برامج التوظيف للشباب من الخريجين الجدد لتدريبهم وإكسابهم المهارات اللازمة للدخول إلى سوق العمل بجدارة.
تواصل
منوها بأن الدائرة لا تتوانى عن توفير كافة أشكال الدعم للشباب المواطن، مستثمرة كافة الفرص للتواصل معهم من خلال العلاقات مع المؤسسات الأكاديمية والمشاركات المستمرة في معارض الوظائف التي يتم تنظيمها طوال العام في كافة أنحاء دبي. ويأتي ذلك ضمن مساعي الدائرة لدعم المبادرات التي تسهم في تحقيق توجيهات القيادة الرشيدة ودعم سياسات التوطين.
وحول مشاركة الدائرة في المعرض قال بن مجرن "إن مشاركتنا في المعارض تهدف إلى تعزيز دور الشباب المواطنين، وتشجيعهم على القيام بدور حيوي في قيادة عملية التنمية في البلاد مستقبلاً، بالإضافة إلى مواجهة تحديات التنافسية العالمية. ويمكننا تحقيق ذلك عن طريق استقطاب وتأهيل الكوادر الإماراتية، وإتاحة فرص التوظيف لفئة الشباب لما تمثله هذه الشريحة من عنصر فاعل في المشهد الاقتصادي الوطني".
وعمدت اراضي دبي إلى زيادة الوعي بين صفوف الشباب الإماراتي، وتوجيههم للانخراط في سوق العمل العقاري، من خلال توفير البيئة المناسبة لهم لإطلاق قدراتهم ومواهبهم لدعم اقتصاد الدولة، والإسهام في عملية البناء والتطوير.
وأضاف بن مجرن: "نحرص كل عام على إتاحة الفرص لخريجي الجامعات والمعاهد من أبناء الإمارات للعمل في إدارات وأقسام دائرة الأراضي والأملاك، لاسيما وأننا نحتاج على الدوام إلى السواعد المواطنة الفتية ترسيخاً لروح الانتماء والولاء، وتلبية لإستحقاقات استراتيجية التوطين الحكومية في الاستثمار في الكوادر البشرية التي تعتبر ثروتنا الحقيقية".
أجندة داخلية
وتتخذ الدائرة من استراتيجية التوطين أولوية متقدمة على أجندتها الداخلية التي تلتزم بها بشكل دائم. وإلى جانب ذلك، فإنها تعتمد سياسات متوازنة في توجيه جهود التوظيف الداخلية لتحقيق عامل الجذب والرضا للمواطن. ولإبراز هذا الاهتمام، أطلقت الدائرة العام الماضي مبادرة "عملي وطني" التي تعنى بتطبيق استراتيجية التوطين لحكومة دبي والتوجهات الاستراتيجية لدائرة الاراضي والاملاك ومؤسساتها وأذرعها المختلفة.
إن مبادرة "عملي وطني" تعدّ إحدى مبادرات الدائرة للارتقاء بخططها المتعلقة بإدارة الموارد البشرية، وتوفير بيئة عملية حاضنة للمواهب الشابة لتحقيق الاستثمار الأمثل لها عن طريق منحهم الأولوية لشغل الوظائف وفرص التدريب من أجل مساعدتهم على التقدم المهني والوظيفي.
وتهدف هذه المبادرة أيضاً إلى الاستثمار الأمثل لهذه الموارد بعد توفير فرص التدريب المناسبة لهم لمساعدتهم على التقدم المهني والوظيفي. وإضافة إلى ذلك، تلعب هذه المبادرة دوراً مهماً في رفع نسبة التوطين في الدائرة ومؤسساتها، وتساعدها على جذب واستقطاب والحفاظ على الكفاءات المواطنة المميزة.
أرقام
بدأت دائرة الأراضي والأملاك في دبي بتوظيف المرأة المواطنة منذ العام 2000 ،وتصل نسبة الموظفين المواطنين فيها إلى 80 بالمئة لتسجل بذلك مستوى قياسياً على مستوى الدولة. وتعلن حالياً عن توفير 60 فرصة وظيفية شاغرة من مختلف التخصصات