زار سمو الشيخ مكتوم بن محمد بن راشد آل مكتوم نائب حاكم دبي منصة هيئة كهرباء ومياه دبي في معرض الإمارات للوظائف 2014 الحدث السنوي الرائد في مجال التوظيف والتدريب والتعليم والذي ينظم في مركز دبي الدولي للمؤتمرات والمعارض.
و تعرض الهيئة خلال معرض الامارات للوظائف 250 وظيفة لحديثي التخرج، مشيرة إلى أن الهيئة تحرص سنويا على المشاركة في المعرض وتخصص جزءاً من ميزانيتها السنوية لتوظيف 250 من حديثي التخرج .
وتسعى الهيئة من خلال المشاركة في المعرض، وانطلاقاً من سياستها لتوطين الوظائف، إلى البحث عن الكفاءات من مواطني الدولة الراغبين في الانخراط بميادين العمل في الدوائر والهيئات الحكومية.
وقال سعيد محمد الطاير العضو المنتدب والرئيس التنفيذي للهيئة: " إنه انسجاماً مع رؤية صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي " رعاه الله" للتوطين، وتجسيداً لأهداف وغايات الأجندة الوطنية لدولة الإمارات في تطوير قدرات الكوادر الوطنية، وتحقيقاً لرؤية الإمارات 2021، التي تهدف إلى أن تكون دولة الإمارات واحدة من أفضل الدول بحلول عام 2021 ، تعمل الهيئة وفق استراتيجية لتشجيع وتحفيز سياسات التوطين، حيث تعتبر من الهيئات الحكومية الرائدة في إطلاق العديد من البرامج التدريبية للطلبة المواطنين الراغبين بإتمام دراستهم داخل وخارج الدولة في مختلف مجالات الطاقة".
وأضاف: " نعمل على تأهيل الشباب المواطن علمياً وعملياً للقيام بدور ايجابي في مسيرة العمل بالاضافة الى اكسابهم قدرة على المنافسة في سوق العمل. وتهدف البرامج التدريبية التي تتبناها الهيئة الى تأهيل أكبر قدر ممكن من الشباب المواطن لتلبية احتياجات الأقسام الفنية المختلفة التابعة بالهيئة، ولتشكل دعماً جديداً لسياسة توطين الوظائف التي تتبعها حكومتنا الرشيدة".
خطة طموحة
وأكد الطاير أن الهيئة انتهجت خطة طموحة لزيادة نسبة التوطين، وقطعت شوطا بعيدا في توطين الوظائف حيث بلغت نسبة التوطين في الربع الأول من العام 2014، 80.44% في الإدارة العليا، و42.40% في الإدارة الوسطى و30.94 % في الوظائف غير الإشرافية، كما قامت الهيئة خلال عام 2013 بإطلاق برنامج المنح الدراسية خارج الدولة لدراسة برنامج البكالوريوس في الطاقة المتجددة، بالإضافة إلى أكاديمية هيئة كهرباء ومياه دبي التي استقبلت طلابها مطلع العام الدراسي 2013-2014، والتي سيكون هدفها الاساسي إعداد أجيال جديدة من مواطني الدولة في التخصصات المهنية، كما أبرمت اتفاقيات مع شركات عالمية ومنها RWE وFirst Solar لتدريب الموظفين المواطنين في أوروبا والولايات المتحدة الأميركية، ولتبادل التجارب وأفضل الممارسات من أجل زيادة الخبرات.
وأشار الطاير الى أن المعرض سيتيح الفرصة للوصول إلى أفضل الكفاءات والموارد البشرية، وإفساح المجال أمامهم للاختيار من مجموعة كبيرة من الوظائف الإدارية والتخصصية في الهيئة. وقد قامت الهيئة بإطلاق برنامج دراسة درجة البكالوريوس في الطاقة المتجددة والطاقة النظيفة، كما قامت بابتعاث الطلاب المواطنين للدراسة في أرقى الجامعات المتخصصة في الخارج تعزيزاً لمسيرة التنمية المستدامة .
وأكد أن أكاديمية الهيئة تعمل على تأهيل شباب الوطن اكاديميا، في القطاعات الفنية والهندسية والمهنية وفي مختلف التخصصات الفنية التي تحتاجها الهيئة لتوطين هذه التخصصات، ولمواكبة احتياجات خططها التوسعية الطموحة للاستمرار في القيام بدورها الريادي في الوفاء بمختلف احتياجات البلاد من الكهرباء والمياه.
منح دراسية
وتقدم الهيئة برامج المنح الدراسية في برنامج بكالوريوس الهندسة الكهربائية بالتعاون مع كليات التقنية العليا-كلية دبي للبنين، وبرنامج انطلاق الذي يشتمل على بكالوريوس الهندسة الميكانيكية /الكهربائية من مختلف الجامعات الخاصة والحكومية، وبرنامج بكالوريوس الهندسة الكهربائية أو الهندسة الميكانيكية بالتعاون مع جامعة الامارات.
من جهته قال الدكتور يوسف ابراهيم الأكرف النائب التنفيذي للرئيس لقطاع دعم الأعمال والموارد البشرية بالهيئة: " نهدف من خلال المشاركة في المعرض إلى توفير منصة مهمة للتواصل بين المؤسسات والشركات الحكومية والخاصة والمواطنين الباحثين عن فرص عمل لدى الجهات المشاركة لرفع وتيرة توطين مختلف الوظائف والتزامنا باستقطاب الكوادر الوطنية المؤهلة، وسيتاح لزوار جناح الهيئة من الشبان والشابات المواطنين تقديم طلبات العمل، حيث تعرض الهيئة خلال المعرض انشطة التوظيف والتوطين..
وقامت الهيئة بتحديث موقع تلقي طلبات التوظيف على الموقع الالكتروني الجديد الخاص ( careers.dewa.gov.ae) حيث بإمكان مقدم الطلب تحميل السيرة الذاتية على هذا الموقع الالكتروني الخاص.
الأولوية للوظائف الفنية
قالت مريم المطيوعي نائب الرئيس للموارد البشرية في هيئة كهرباء ومياه دبي: أن الأولوية هذا العام للوظائف الفنية ثم الإدارية وخاصة هندسة الكهرباء والميكانيك، لافتة إلى ان الهيئة لديها برنامج ابتعاث إلى داخل وخارج الدولة في التخصصات الفنية في عدد من الجامعات الحكومية والخاصة في الدولة، وتخصص الهيئة 110 بعثات داخلية سنويا لخريجي الثانوية العام للالتحاق بالجامعات في التخصصات الفنية، وفي العام الماضي تم ابتعاث 5 طلاب للخارج لدراسة الطاقة المتجددة .
وأشارت إلى أن الهيئة افتتحت خلال 2013 اكاديمية "ديوا " وسوف يتم تخريج أول دفعة بعد سنتين، حيث تستقطب الاكاديمية 30 طالبا سنويا وبعد التخرج يتم تعيينهم فنيين في مختلف قطاعات الهيئة .