قال المقدم خلف أحمد الغيث مساعد المدير العام لمتابعة المخالفين والأجانب في الإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب، الفائز عن فئة الموظف الحكومي المتميز، إن تكريمه ضمن جوائز برنامج دبي للأداء الحكومي المتميز في دورته السابعة عشرة، يعد تقديراً استثنائياً لجهود سابقة، ونقلة نوعية في حياة جميع الموظفين الفائزين باعتبار أن الجائزة تشحذ الهمم وتضاعف حجم المسؤولية لإنتاج المزيد من العمل المتميز، مضيفاً إن تسلمه الجائزة على يد صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي رعاه الله، محطة تاريخية في حياته.
سيارة أمان
ولفت الغيث إلى أن العمل بروح الفريق الواحد، يعد من أسرار التميز، إذ حقق الكثير من الإنجازات التي أهلته للفوز، ونجح في تطبيق الكثير من الأفكار من ضمنها ابتكار «سيارة أمان» التي اختصرت الكثير من الوقت والجهد على الموظفين في قطاع متابعة المخالفين الأجانب من خلال التدقيق على حالة المخالف في مدة أقصاها 10 دقائق، في حين كانت تتطلب عملية التحقيق نفسها نحو 6 ساعات.
ونجح الغيث بالتعاون مع الموظفين في الإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب في دبي، من تصميم الكثير من البرامج المساهمة في ترشيد النفقات وتوفير الميزانية المالية، أبرزها ابتكار «مقطورة» يبلغ وزنها نحو 7 طن، باستخدام مركبة واحدة عوضاً عن استخدام سيارتين لنقل المخالفين فضلاً عن تقليل عدد الموظفين السائقين، إذ كشفت النتائج لاحقاً عن توفير بعض البرامج نحو 25% من نفقات الإدارة، من بينها تطبيق فكرة المهلة التي اعتمدتها وزارة الداخلية وتم تعميمها على مستوى الدولة، كما غادر بموجبها نحو 21 ألفاً من إمارة دبي ووفرت على الدولة مصاريف عمليات الرعاية والتوقيف.
مواصفات ومعايير
ونوه الغيث بأن هناك الكثير من المعايير والمواصفات التي يحتاجها الموظف الحكومي المتميز، أهمها التمتع بصفات القيادة، والقدرة على اتخاذ القرار والتأثير على الآخرين، وأن يكون الفرد عنصراً محفزاً في بيئة العمل يخلق آفاقاً واسعة للإبداع، يمتلك التخويل للصلاحيات ويتقبل النقد، مفيداً أنه للمرة الأولى يترشح للجائزة هذا العام، إذ سانده الجميع في الترشح من خلال إعداد الملف اللازم للترشح ومطالبته بإلحاح من قبل الموظفين والإدارة العليا، مؤكداً في الوقت نفسه أن حصد موظفي الإدارة لجائزة الموظف المتميز على مدى أربع سنوات.