استقبلت مؤسسة محمد بن راشد للإسكان، ممثلة بالإدارة المالية بالمؤسسة، وفداً من هيئة الصحة بدبي، وذلك للاطلاع على تجربة المؤسسة في القطاع المالي، وعلى المبادرات التي تم إطلاقها خلال المرحلة السابقة، إضافة إلى آلية العمل المتبعة في الإدارة المالية بالمؤسسة.
كان في استقبال الوفد من جانب المؤسسة جاسم محمد بن سبيت مدير إدارة الشؤون المالية في المؤسسة، ومحمد حسن رئيس قسم الحسابات، ورمزي آل شنان رئيس قسم العقود والمشتريات، وسارة درويش رئيس قسم التحصيل، ومعن قصار المستشار الفني في الإدارة، كما ضم الوفد أحمد عبد الله النعيمي مدير إدارة الشؤون المالية، عبد الرحمن أحمد رئيس قسم الإيرادات، وفلوه القرقاوي، وحمده الجابر، ومريم العوي، أميره الزرعوني، ومنى الخاجه وعائشه المحيربي.
وقال جاسم بن سبيت مدير الإدارة المالية بمؤسسة محمد بن راشد للإسكان، إن الزيارات المتبادلة بين جهات العمل المعنية بالمجالات المالية، تسهم بشكل كبير في تبادل المعلومات والتجارب، لتحقيق أفضل النتائج في العمل، لا سيما التي تواكب التغييرات المستمرة لإضفاء التميز والإبداع على الأفكار والآراء للمساهمة في التطوير، موضحاً أن الإدارة المالية لديها العديد من الأهداف، أبرزها التأكد من أن الأنشطة والعمليات المالية والإدارية تتم وفقاً للوائح والأنظمة المعتمدة بالمؤسسة.
وأكد أن الهدف الأساسي من الزيارة هو إعطاء الوفد لمحة عن الخدمات الإسكانية للمواطنين منذ إنشاء المؤسسة، والمبادرات المالية التي تم إطلاقها، والمتمثلة بالسداد المبكر وتعهيد القروض، والتوفير الإسكاني، ومكافأة التمويل الذاتي، وأبرز التحديات في تنفيذ العمل اليومي وطرق مواجهة تلك التحديات، إضافة إلى استعراض الأنظمة المالية التي تم تطويرها داخلياً، مثل التحصيل الإلكتروني ومتابعة المتعاملين، وقاعدة البيانات المالية.
وأشاد الفريقان بالزيارة وأهميتها لعمل مقارنة معيارية مع الدوائر المختلفة، والاستفادة من الخبرات المتبادلة، ومناقشة المشكلات المشتركة، ووضع الحلول المناسبة لها، كما ثمن وفد هيئة الصحة بدبي، الزيارة التي عكست روح التعاون وتبادل الخبرات بين الجهات المختلفة في الدولة للارتقاء بالعمل.
..وهيئة الصحة تبحث التعاون مع «إقامة دبي»
بحثت هيئة الصحة في دبي والإدارة العامة للإقامة وشؤون الاجانب بدبي سبل التعاون المشترك في مجال التدريب وتطوير الموارد البشرية والاطلاع على افضل الممارسات في ادارات ومراكز التدريب في الجانبين، وترأس وفد الإقامة الرائد ياسر راشد الخنبولي مدير إدارة التدريب وتطوير الأداء.
واستعرض الدكتور محمد عبد الرزاق نصيف رئيس مركز التطوير المهني بإدارة التعليم الطبي بهيئة الصحة الخدمات التدريبية التي يقدمها مركز التطوير المهني بالهيئة، وآلية العمل بالمركز المتعلقة بتخطيط وتنظيم برامج تطوير الموارد البشرية والأساليب المتبعة في تحديد الإحتياجات التدريبية والتخطيط للبرامج التدريبية وطرق تنفيذها ومراحل التحليل والتقييم، وكيفية قياس أثر التدريب والتعلم مشيرا الى ان مركز التدريب التابع للهيئة نفذ خلال العام الماضي 748 برنامجاً تدريبياً استفاد منها 18569 مشاركا من داخل وخارج الهيئة.
تحديات وفرص
وتم خلال اللقاء تبادل الافكار حول التحديات والفرص المتوفرة واساليب التحسين في مجال تطوير الموارد البشرية في الجانبين وايجاد آلية مشتركة لانزال هذه الاساليب الى ارض الواقع بين الجانبين مناقشة العديد من المواضيع المتعلقة بالتدريب وتبادل الخبرات المكتسبة.
وأعرب الدكتور نصيف عن تقديره للإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب بدبي لاختيار هيئة الصحة كإحدى الجهات التي تطبق أفضل الممارسات في مجال التعليم والتدريب مشيرا إلى أهمية توطيد العلاقات المشتركة بين المؤسسات الحكومية والتي تهدف إلى تبادل الخبرات والتجارب المشتركة التي تساهم في الارتقاء بمستوى الخدمات التي يقدمها الجانبان.
ومن جانبه أشاد وفد الإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب بدبي بالمستوى المتطور الذي وصلت إليه الهيئة في مجال التعليم والتدريب وحرص الهيئة الدائم على تطبيق أعلى معايير التميز في هذا المجال.
حضر اللقاء من جانب هيئة الصحة بدبي كل من محمد عبد الله الامين و محمد صالح كيالي، ومن جانب الادارة العامة للإقامة وشؤون الاجانب كل من الرائد ياسر راشد الخنبولي مدير إدارة التدريب وتطوير الأداء، والنقيب عثمان أحمد المرازيق، والملازم سعيد علي المسحار، والوكيل أول نورة إبراهيم عبدالكريم، وعبدالله سعيد.