شاركت مؤسسة دبي للإعلام في الدورة الثالثة والأربعين لمؤتمر ومعرض الاتحاد الدولي لمنظمات التدريب والتنمية التي أقيمت برعاية سمو الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم ولي عهد دبي رئيس المجلس التنفيذي، وتنظيم القيادة العامة لشرطة دبي أواخر الأسبوع الماضي في قاعة الشيخ مكتوم بمركز دبي التجاري العالمي تحت شعار "القيادة وأثرها في تنمية الموارد البشرية".
وفي هذه المناسبة، جدد الدكتور جاسم آل علي نائب المدير التنفيذي لقطاع الخدمات المشتركة بمؤسسة دبي للإعلام، التزام المؤسسة بتشجيع ورعاية الكوادر الوطنية لإيجاد جيل جديد من الإعلاميين الإماراتيين القادرين على نشر وإظهار صورة دبي ودولة الإمارات العربية المتحدة ومنجزاتها المحلية والعالمية، كذلك دعم برامج التوطين بالتعاون مع المؤسسات والجهات الحكومية والخاصة، والمساعدة على اكتشاف مواهب الشباب وصقل قدراتهم وتحفيزها للإبداع والعطاء كل في مجال عمله وتخصصه.
وذلك في إطار حرص المؤسسة على المشاركة الدائمة في كافة الفعاليات والمؤتمرات والمعارض المتخصصة، تماشياً مع أهدافها الاستراتيجية في خدمة مجتمع الدولة، وتأكيداً على أهمية هذا التعاون والتواصل الدائم بين مختلف المؤسسات والدوائر الحكومية في إمارة دبي، وبما يجسد الشراكة الحقيقية تحقيقاً لرؤية صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، رعاه الله، في دعم وتشجيع الإبداع والمبادرات الخلاقة والمساهمة في مختلف الأنشطة المجتمعية والخدمية التي تساهم في إبراز النهضة الحضارية والإنسانية التي تعيشها دولة الإمارات العربية المتحدة على كافة الصعد.
مبادرات وطنية
وأشار آل علي إلى أن المؤسسة انطلقت في إعطاء الأولوية في الوظائف الإدارية والفنية لمواطني الدولة، وذلك من خلال مجموعة المبادرات الوطنية التي أعلنت عنها، بهدف زيادة نسبة التوطين في قنوات المؤسسة وإداراتها المتعددة، مؤكداً دعم سامي القمزي نائب رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب لمؤسسة دبي للإعلام، وتشجيعه الدائم والمتواصل على خلق بيئة عمل مناسبة للكوادر البشرية في المؤسسة، عبر إقامة العديد من الدورات التدريبية النوعية لصقل مهارات الكوادر الوطنية العاملة فيها، في مجال القيادة لإعداد جيل واعد، بالإضافة إلى الدورات التأهيلية في المجالات الفنية المتعددة بالتعاون مع كبرى الجامعات والمعاهد، وبما يتلاءم مع رؤية واستراتيجية المؤسسة.
وقدمت نجلاء البلوشي مدير إدارة الموارد البشرية في مؤسسة دبي للإعلام المكلف، ورقة عمل حملت عنوان "أفضل التجارب في تنمية وتطوير الموارد البشرية"، تحدثت فيها عن أهداف المبادرات الوطنية التي أطلقتها المؤسسة، ومراحل إنجازها وتأثيرها في المجتمع، قائلة إن الهدف الرئيسي لهذه المبادرات هو إيجاد فرص وظيفية للكوادر الوطنية بمختلف المستويات التعليمية للعمل في الوظائف التخصصية.
خمس مراحل
مشيرة إلى مراحل المبادرات الخمس التي أطلقتها مؤسسة دبي للإعلام، بهدف توفير التدريب العملي خارج الدولة للوظائف التخصصية بالتنسيق مع القنوات التلفزيونية والصحف وشركات الطباعة العالمية، كذلك توفير التدريب التخصصي بالتنسيق مع شركات تدريب عالمية في المجال الإعلامي بمختلف التخصصات، إلى جانب توقيع شراكات مع عدد من الجامعات الداخلية والخارجية، لتأهيل الكوادر الوطنية في الوظائف التخصصية، كذلك تأهيل الصفين الثاني والثالث من الكوادر الوطنية بناء على الكفاءة والجدارة.
وفيما يتعلق بإنجازات المبادرات الوطنية للتدريب في المؤسسة، أكدت مدير إدارة الموارد البشرية في مؤسسة دبي للإعلام المكلف، أنه تم تعيين أول إماراتية للعمل بوظيفة مدير مسرح في إدارة العمليات، كذلك تعيين أول إماراتية للعمل بوظيفة مخرج منفذ في إدارة العمليات، ليصل إجمالي عدد التعيينات الإجمالية 68 متدرباً خلال العامين 2013/ 2014، كذلك، والاعتماد على المدربين الداخليين من الجنسيات المختلفة، واستغلال الموارد البشرية والكفاءات الموجودة في المؤسسة لنقل المعرفة والخبرة، وتوفير نفقات التدريب عن طريق الاستعانة بالمدربين الداخليين بمبلغ وصل إلى 600,000 درهم إماراتي.
مكرمة
ساهمت مبادرات مؤسسة دبي للإعلام في توفير فرص وظيفية لحملة شهادة الثانوية العامة والجامعية، تم إطلاق "جائزة محمد بن راشد للتوطين" في حكومة دبي، حيث أمر صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، رعاه الله، باستيعاب المتقدمين لمبادرة دبي للإعلام في الدوائر الحكومية، وتوظيف المتقدمين في مختلف الدوائر المحلية لحكومة دبي مباشرة في شهر أكتوبر لعام 2012، وذلك بعد طلب بعض الدوائر الحكومية الاطلاع والتعرف على تجربة المؤسسة في تطبيق مبادرات التدريب والتوظيف.