الهيئة الاتحادية تطالب بخطط توطين الوظائف
أصدر الدكتور عبد الرحمن العور مدير عام الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية تعميما ثانياً إلى الوزارات والجهات والهيئات الاتحادية وهو الثاني خلال اقل من شهرين مطالبا بضرورة اسراع الجهات التي لم تقدم خططهم وبرامجهم لتوطين الوظائف الادارية والتخصصية تمهيدا لرفعها لمجلس الوزراء للخدمات في الثالث عشر من الشهر الجاري.
ويأتي التعميم استنادا إلى قرار المجلس الوزاري للخدمات رقم 1-1خ-1 لسنة 2014 بشأن توطين القوى العاملة في القطاع الحكومي الاتحادي والمتضمن تكليف الهيئة بالتنسيق مع الوزارات والجهات الاتحادية لرفع خطة عمل عن كل جهة للوظائف المستهدفة للتوطين، وتحديد التكلفة المالية المتوقعة لتنفيذ مستهدفات خطط الاحلال والتوطين. وطالبت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية كافة الوزارات والهيئات الحكومية بموافاتها بخطط الإحلال وفقا لما يلي: خطة مدتها سنتان لإحلال الوظائف الادارية والادارية المساعدة وخطة مدتها من ثلاث الى اربع سنوات لإحلال الوظائف التخصصية المتنوعة، وتحديد التكلفة المالية المتوقعة لتنفيذ الخطط المقترحة ليتسنى للهيئة الاجتماع مع مختلف الجهات لمناقشة مرئياتهم ومقترحاتهم ورفعها للمجلس الوزاري للخدمات، تتضمن خطة مدتها سنتان لإحلال الوظائف الادارية والادارية المساعدة وخطة لإحلال الوظائف التخصصية خلال 3-4 سنوات، وطالب التعميم كافة الجهات بتحديد التكلفة المادية المتوقعة لتنفيذ الخطط المتوقعة لتنفيذ مستهدفات خطط الاحلال والتوطين.
