اختتمت بمقر جمعية المهندسين بدبي فعاليات المرحلة الثانية من برنامج "قادة صحة المستقبل"، الذي أطلقته هيئة الصحة بدبي، بالتعاون مع الاتحاد الدولي للمستشفيات واندكس القابضة خلال شهر ديسمبر الماضي، كونه أول برنامج من نوعه على مستوى الدولة مخصصاً للعاملين في قطاع الصحة.
وقالت مريم عبد الله بن صبيح مديرة إدارة الموارد البشرية بهيئة الصحة بدبي إن المرحلة الثانية لبرنامج "قادة صحة المستقبل"، الذي يشارك به 30 موظفاً من هيئة الصحة بدبي ركز على العديد من المحاور المتعلقة بتطوير المهارات القيادية في مجال المالية والمشتريات والموارد البشرية وكيفية إدارتها.
كما ركزت المرحلة الثانية للبرنامج على برامج الجودة والتميز وأفضل الممارسات العالمية في هذا المجال، وتعريف المشاركين في البرنامج بالقوانين والتشريعات الدولية في مجال العمل بالقطاع الصحي،
وكيفية رفع درجة رضا المرضى، ونظم المعلومات وإدارة المعرفة، وفهم التدابير الإدارية الحديثة، والتطور الذي تشهده خدمات القطاع الصحي.
وأشارت ابن صبيح إلى أهمية البرنامج الذي يهدف إلى تعزيز المعرفة العلمية للمشاركين والارتقاء بمهاراتهم، ومساعدتهم على تعزيز الثقة بالنفس وتفعيل قدراتهم ليكونوا قادة المستقبل في مجال عملهم، من خلال تطبيق منهج متكامل للقيادة والإدارة والاعتماد على تنمية وتطوير الجانب الشخصي للأفراد، وبلورة المحتوى بشكل يتلائم مع اختصاص المشاركين.
تخريج الكفاءات
وقالت، إن البرنامج الذي سيستمر على مدار تسعة أشهر سيلعب دوراً فاعلاً في تخريج الكفاءات القادرة على تحسين العمل والأداء في المنشآت والمراكز الصحية، من خلال تزويدهم بالمهارات المتعلقة بأساسيات الإدارة، والمعرفة اللازمة لتشغيل المراكز الصحية والمستشفيات بكفاءة عالية، حيث يتضمن البرنامج العديد من المحاضرات والتمارين وحلقات نقاش ودراسات لحالات مختلفة، إضافة الى البحوث الشخصية.
وقالت مريم بن صبيح إن البرنامج سيسهم في تعزيز قدرة المشاركين وتمكينهم من القيام بعملهم بكفاءة عالية وبدقة واتقان، اضافة إلى تعزيز قدرات الاداريين العاملين في القطاع الصحي، حيث تعتبر المهارات الادارية من أساسيات العمل في هذا القطاع، وتسهم في تفعيل نوعية الخدمات والارتقاء بأسلوب العمل.
كما سيعمل على تكوين ثقافة ادارية وتنفيذية أساسية، يتمكن من خلالها الإداريون العاملون في القطاع الصحي من اتخاذ القرارات الصائبة وتسهيل ميكانيكية وانسيابية العمل، وإعطاء الفرصة للعاملين في نفس القطاع من تبادل الخبرات والتجارب المشتركة بينهم.
تحسين الأداء
أكدت مديرة إدارة الموارد البشرية بهيئة الصحة بدبي، الاهتمام الذي توليه الهيئة لتفعيل وتعزيز مفهوم التعليم الطبي المستمر لتحسين الأداء في كافة المؤسسات والمراكز الطبية والمستشفيات، من خلال عقد مثل هذه الدورات التدريبية المتخصصة في إدارة المنشآت الصحية والمساهمة في توفير منظومة صحية وإدارية متكاملة". وأوضحت مريم بن صبيح، أن البرنامج الذي سينتهي في شهر أكتوبر 2014، يتضمن ثلاث جلسات ودورات تدريب ميدانية،حيث يحصل المشاركون في نهاية البرنامج على شهادة مصدقة من قبل هيئة الصحة بدبي، والاتحاد العالمي للمستشفيات.