أكد معالي صقر غباش وزير العمل أن الوزارة ماضية في تحقيق التميز المؤسسي من خلال ترسيخ ثقافة التميز والابداع وتعزيزها لدى الموظفين والوحدات التنظيمية في ظل توفير بيئة عمل محفزة وبناء مؤسسي قائم على منهجيات سليمة قابلة للتطبيق بما يسهم في تحقيق الاهداف الاستراتيجية للوزارة والارتقاء بأدائها العام وتطويره باستمرار.

جاء ذلك خلال اجتماع عقد نهاية الاسبوع الماضي بديوان وزارة العمل في دبي لاستعراض نتائج أداء الوحدات التنظيمية في الوزارة للعام 2013 برئاسة معالي وزير العمل وحضور حميد بن ديماس السويدي الوكيل المساعد لشؤون العمل وماهر العوبد الوكيل المساعد لشؤون التفتيش وسيف السويدي الوكيل المساعد لشؤون الخدمات المؤسسية والمساندة والدكتور عمر عبد الرحمن النعيمي الوكيل المساعد لشؤون السياسات والاستراتيجية ومديري الادارات في الوزارة.

وقال معاليه: إن التقييم السنوي لاداء الادارات في الوزارة استنادا للمعايير المعتمدة يستهدف بالدرجة الاولى تقديم الدعم لها ومساعدتها على تحقيق مبادراتها التشغيلية وبالتالي مشاركتها الفاعلة في تحقيق استراتيجية الوزارة والمستهدفات الموضوعة". ووجه معاليه بإجراء دراسة معمقة وقراءة تحليلة لكافة نتائج مؤشرات اداء الادارات للاستفادة من ما تم تحقيقه و تعزيزه في الخطة الاستراتيجية للوزارة للأعوام" 2014 ـ 2016 "بالشكل الذي يتم بموجبه الوصول الى أعلى النتائج في تحقيق المبادرات التشغيلية".

وأكد "الحرص على تحقيق الرضا الوظيفي من خلال توفير بيئة العمل الداخلية المحفزة والجاذبة وتمكين موظفي الوزارة من المشاركة الفاعلة في تطوير الاداء المؤسسي لا سيما عبر تشجيعهم على تقديم المقترحات والافكار وذلك وفق معايير شفافة تحقق مبدأ تكافؤ الفرص وتأخذ في الاعتبار قابلية التطبيق للافكار والمقترحات المقدمة". وكرم معاليه الادارات التي حصلت على المراكز الثلاثة الاولى في الاداء للعام 2013 .