أعلنت دو عن توفير 50 فرصة وظيفية للمواطنين على مدى العام 2014 في مختلف المستويات الوظيفية في الشركة. وقد وجهت دو الدعوة للكفاءات الإماراتية لزيارة جناحها (3E03) في معرض توظيف 2014، للاطلاع على الفرص الوظيفية المميزة، التي توفرها أسرع شركات خدمات الاتصال نمواً في الشرق الأوسط.
دور محوري
وقال إبراهيم ناصر، الرئيس التنفيذي للموارد البشرية في دو: "يعد معرض (توظيف) من أبرز المعارض المهنية في دولة الإمارات العربية المتحدة، وقد لعب دوراً محورياً خلال السنوات السابقة في استراتيجياتنا في مجال التوطين. ونحن حريصون على التواجد في هذا الحدث بشكل دوري.
حيث إن المشاركة في مثل هذه الفعاليات هامة جداً للتواصل المباشر مع المواطنين، الذين نرغب بتوظيفهم، كما يوفر لنا (توظيف) الفرصة لتسليط الضوء على مقومات تميزنا كونها وجهة عمل مفضلة في الدولة، ويفسح لنا المجال للتفاعل مع المرشحين المحتملين، وتقديم صورة واضحة عن المسار المهني والخبرة المكتسبة والتدريب التي يمكن أن يحصلوا عليها ضمن عائلة دو. ونحن نتطلع على مدار هذه السنة لتوظيف 50 مواطناً إماراتياً لشغل مناصب مختلفة في الشركة، حيث نحرص على تقديم الدعم الكامل للأجندة الوطنية، التي أعلن عنها صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، رعاه الله.
ويوفر العمل في دو للمواطنين الإماراتيين الكثير من فرص التنمية المهنية والشخصية على حد سواء، حيث توفر الشركة لجميع موظفيها مسارات مهنية، وبرامج تدريب مصممة لمساعدتهم على تفعيل كافة إمكاناتهم، لإحراز أفضل النتائج على المستوى الشخصي والمهني.
وتتعاون دو مع أبرز الكليات والجامعات في الإمارات العربية المتحدة لتوفر للمواطنين الإماراتيين انطلاقة قوية لحياتهم المهنية، حيث توفر لهم فرصة المشاركة في العديد من المبادرات المتخصصة.
ويمكن لزوار جناح دو تقديم سيرهم الذاتية في قاعدة بيانات الشركة على الإنترنت، التي تخصصها حصرياً لمواطني دولة الإمارات العربية المتحدة.
