أعلنت بلدية مدينة الشارقة عن برنامجها التدريبي للعام الجديد ضمن استراتيجيتها الرامية إلى تدريب وتأهيل كوادرها البشرية على التقنيات والبرامج العلمية الحديثة في شتى المهام التي تقوم بها.
وقال سالم الجروان مساعد المدير العام للدعم المؤسسي إن بلدية مدينة الشارقة تولي التدريب اهتماماً خاصاً من خلال وضع برنامج متميز يهدف لتطوير الموارد البشرية بشكل مستمر، مشيراً إلى أن الخطة التدريبية الجديدة تتوافق مع الاحتياجات الفعلية لكل قطاع، حيث يتم منح كل موظف الصلاحية لتحديد احتياجاتها التدريبية انطلاقاً من الاحتياجات الفعلية للموظفين الجدد أو القدامى. وأوضح أن قسم التدريب في البلدية نظم 42 دورة تدريبية خلال العام الماضي شارك فيها نحو 1200 موظف من مختلف الإدارات انطلاقاً من حرص البلدية على الارتقاء بكفاءة ومهارة جميع العاملين وتعزيز الإنتاجية لتقديم أفضل الخدمات للجمهور، كما تم إرسال نحو 270 موظفاً خلال العام الماضي للمشاركة في ندوات متخصصة واجتماعات ولقاءات وحضور مؤتمرات للاطلاع على البرامج الجديدة والأنشطة والفعاليات المختلفة بالإضافة إلى عرض تجارب البلدية المميزة. وأفاد مساعد المدير العام للدعم المؤسسي أن قسم التدريب في البلدية يتلقى الاحتياجات التدريبية لكل إدارات وأقسام البلدية بشكل إلكتروني، مؤكداً أن البرامج التدريبية التي أعدتها البلدية على مدار الأعوام الماضية ساهمت بشكل فعّال في تطوير أداء العاملين في مختلف التخصصات.