تجاوزت نتائج الرضا الوظيفي للإدارات العامة ومراكز الشرطة في شرطة دبي النسبة المستهدفة وحققت 85,6 % في عام 2013 مقابل 81,8 % في عام 2012 .
وأكد اللواء خبير خميس مطر المزينة، القائد العام لشرطة دبي أن القيادة العامة لشرطة دبي، حريصة دائما على الوصول إلى التميز والريادة بأعلى معايير الجودة العالمية، لتتماشى مع الأهداف الاستراتيجية المنشودة، ولكي تظل مثالا يحتذى به على المستوى الحكومي والاتحادي والعالمي في الأداء المؤسسي والرضا الوظيفي ورضا المتعاملين وجودة الخدمات.
جاء ذلك خلال ترؤسه يوم الإثنين الماضي، الاجتماع الدوري لمجلس الشرطة الإداري، بحضور أعضاء المجلس وعدد من مديري الإدارات العامة.
تكريم
ووجه المزينة الإدارة العامة للموارد البشرية بتكريم الإدارات العامة ومراكز الشرطة المتميزة في الرضا الوظيفي الذي يؤدي إلى رفع مستوى الطموح والإبداع للموظفين، ويحقق الأهداف الاستراتيجية للدائرة، وزيادة جودة العمل المنجز وفتح قنوات التواصل مع كافة المستويات، والتعرف على احتياجات الموظفين والمعوقات التي يواجهونها وإيجاد الحلول لها.
واستعرض الحضور تقرير الإدارة العامة للجودة الشاملة حول نتائج تنفيذ ومراجعة قرارات مجلس الشرطة الإداري ومقترح مركز دعم اتخاذ القرار في شرطة دبي، وبحث إمكانات تحويلها إلى خطط وبرامج تنفيذية وفقا للخطة الاستراتيجية لشرطة دبي، كما ناقش الحضور آخر المستجدات وجملة من المواضيع المتعلقة بسير عمل الإدارات العامة، بالإضافة إلى التطرق لآليات تحسين مستوى الخدمات وتطويرها والإسراع في تقديمها.
