تتواصل في إمارة رأس الخيمة جلسات المرحلة الثانية من "برنامج القيادات النسائية للتبادل المعرفي"، والتي بدأت صباح السبت الماضي الموافق 18 يناير وتستمر حتى يوم الخميس 23. وهو أول برنامج في المنطقة يستهدف تبادل الخبرات في مجال القيادات النسائية، بتنظيم من مؤسسة دبي للمرأة بالتعاون مع شبكة "نساء من أجل التنمية المستدامة" و"معهد ميل" في مملكة السويد. ويضم البرنامج جلسات حول الإرشاد في القيادة المستدامة والتخطيط نحو تحقيق الأهداف المؤسسية على نطاق واسع، ومناقشة كيفية نقل المعرفة الجماعية والخبرات وتصميمها في نماذج تعليمية يستفاد منها في المؤسسات، بالإضافة إلى تبادل الأفكار حول جميع التحديات التي تواجهها المرأة القيادية في مواقع مختلفة، وكيفية إدارة الأزمات في المنظمات المؤسسية.
كما يركز البرنامج على جلسات المناقشات الجماعية، وتدريب المشاركات على ممارسة أدوارهن كقياديات بشكل احترافي، وقيادة الآخرين في المؤسسات على النهوض بالعمل الوظيفي والتغلب على العقبات والتحديات.
أنشطة متنوعة
وقد شملت المرحلة الأولى من البرنامج والتي جرت في السويد في أغسطس من العام الماضي 2013، أنشطة متنوعة وورش عمل لمناقشة مفاهيم الإدارة الحديثة الرائدة ومواجهة التحديات واتخاذ الإجراءات القيادية نحو التغيير وزيارات ميدانية للشركات والجامعات.
وفي نهاية المرحلة الثانية، ستكون المشاركات قد اكتسبن المهارات اللازمة للنهوض بقدراتهن القيادية وتوظيفها على المدى البعيد على الصعيدين الشخصيي والمهني.
وقد التحقت بالبرنامج 14 مشاركة من دولة الإمارات العربية المتحدة من القطاعين العام والخاص، وضمت القائمة: آمنة محمد قائد من مجموعة سيف الغرير، ومنى بن كلي من المكتب الثقافي لسمو الشيخة منال بنت محمد آل مكتوم، ونسرين الهرمودي من دائرة التنمية الاقتصادية، وهدى التميمي من جامعة حمدان بن محمد الإلكترونية، وفاطمة عبدالكريم من شركة تيكوم للاستثمارات، وفاطمة العوضي من هيئة الصحة بدبي، ونوال الغزالي من شركة الإمارات للاتصالات المتكاملة دو، وكلا من أمينة أهلي وثريا الزرعوني من النيابة العامة بدبي، ومريم الأفردي من مؤسسة دبي للإعلام، ودلال الشحي من وزارة العمل، وشيخة الحداد من شركة إينوك، وكلا من حنان أهلي وحنان المرزوقي من مجلس الإمارات للتنافسية.
وتحرص مؤسسة دبي للمرأة باستمرار على إطلاق المبادرات التي من شأنها تعزيز دور المرأة الإماراتية في المجال المهني والأعمال، ويهدف إلى تطوير القيادات النسائية الإماراتية والذي يعتبر أحد المحاور الرئيسية التي تعمل عليها في المؤسسة، علاوة على تركيزه على التمثيل الدولي للقيادات النسائية في الخارج.