دعت لجنة الإدارة العليا في هيئة الإمارات للهوية قيادات وكوادر الهيئة إلى التركيز على الجوانب الاستراتيجية، التي تسهم في تحقيق رسالتها وتجسيد رؤيتها والوصول إلى أهدافها أكثر من الجوانب التشغيلية، التي تعتبر جانباً من العمل اليومي الاعتيادي.
كما دعت اللجنة إلى السعي نحو تحقيق الإبداع في طرح أفكار جديدة وتطبيقات مستحدثة، والعمل على استشراف المستقبل بما يمكن الهيئة من المساهمة الفاعلة في تحقيق رؤية الإمارات 2021.
وحثت اللجنة خلال اجتماعها التاسع والثلاثين لعام 2013، الذي عقد أمس في مصنع الإمارات لإنتاج البطاقات الذكية في أبوظبي موظفي الهيئة على الانتقال إلى الفكر الإبداعي الذي يسهم في تحرير الطاقات وتعزيز ثقافة الابتكار لتحقيق التميز في الأداء وتقديم أفضل الخدمات للمتعاملين، وتمكين الهيئة من مواكبة مسيرة الدولة المتسارعة نحو تحقيق الريادة واحتلال المركز الأول في مختلف المجالات. وقال الدكتور المهندس علي محمد الخوري مدير عام هيئة الإمارات للهوية خلال ترؤسه اجتماع اللجنة: إن الإبداع يعتبر واحداً من أهم المعايير التي تعتمدها الهيئة في تقييم موظفيها على اختلاف مستوياتهم ومواقعهم الوظيفية، مشيراً إلى أن قدرة الموظف على تحقيقه في إنجاز مهامه وتجاوز التحديات التي تواجه عمله تسهم في تطوير مستوى الأداء في الهيئة وتقديم أرقى الخدمات للمتعاملين، وتؤهل الموظف ذاته ليتقدم إلى الصفوف الأمامية، ويتقلد المناصب القيادية.
مشاريع
ودعا الخوري قيادات وكوادر الهيئة إلى الاجتهاد وشحذ الهمم وطرح الأفكار الخلاقة واستنباط المشاريع التي تسهم في تمكين الهيئة من بلوغ القمة في الأداء والعطاء وأداء وظيفتها على أكمل وجه والمساهمة في تحقيق السعادة للمجتمع.
وأكد حرص هيئة الإمارات للهوية على تطوير قدرات كوادرها البشرية وصقل مهاراتهم وتعزيز خبراتهم ونشر ثقافة التغيير والابتكار لديهم، بما يسهم في زيادة إنتاجية كل موظف وتطوير أدائه، للوصول إلى تحقيق التميز والإبداع المؤسسي.