أكدت وزارة الداخلية تعزيز تنمية العنصر النسائي، من خلال برنامج قيادات المستقبل، لتحفيزهن على توسيع مشاركتهن في البرنامج، ورفع كفاءتهن على نحو، يسهم في تطوير الأداء بالعمل الشرطي، والتركيز على تعريف عناصر الشرطة النسائية بالبرنامج، وتحفيزهن على المشاركة لما يتمتعن به من كفاءات وقدرات عالية.
وكان الرائد الدكتور عمر إبراهيم آل علي، من مركز تنمية القادة ورعاية المبدعين في الأمانة العامة لمكتب سمو نائب رئيس مجلس الوزراء وزير الداخلية، تحدث في المؤتمر الإقليمي الثاني للشرطة النسائية، وسط حضور دولي مميز عن دور المركز في تطوير المرأة العاملة في وزارة الداخلية، مؤكداً حرص الوزارة على تعزيز تنمية العنصر النسائي؛ بالتعاون مع جمعية الشرطة النسائية الإماراتية.
وقال، إن وزارة الداخلية اتبعت منهجاً جديداً، يرتكز على أسس علمية ومنهجية لتطوير الإمكانات البشــرية والمادية لوزارة الداخليــة؛ لمواكبة النهضة الشاملة التي تشــهدها الدولة في مختـــلف المجــالات، وتماشياً مع هذه الاستراتيجيات تم استحداث مركز تنمية القادة ورعاية المبدعين؛ كوحدة مستقلة بمستوى إدارة متخصصة في مجال تنمية القادة والإبداع، وتضم خمسة أقسام رئيسة، وضعت وفقاً لأحدث النظم والممارسات العالمية.
وذكر أن برنامج قيادات المستقبل، يهدف إلى إعداد وتأهيل القيادات بوزارة الداخلية، وتحقيق الأهداف الاستراتيجية للوزارة والاحتفاظ بالموظفين أصحاب المهارات القيادية المميزة؛ وضمان توفير قادة، يتمتعون بالمهارات وتعزيز ثقافة الأداء والتحدي عالي المستوى في وزارة الداخلية.
وتطرق إلى تقييم الكفاءات وأهميته في تطوير وتحسين جودة العمل؛ قائلاً: تم إنشاء قسم تقييم الكفاءات،وفقاً لأحدث الممارسات العالمية لتقديم خدمات التقييم النفسي المهني في وزارة الداخلية؛ على أن ترتبط نتائج التقييم بأهداف التدريب والتطوير.